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2024年济南职业学院引进高校优秀毕业生25人报名入口

2024-05-09 16:23:52 文章来源:未知

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2024年济南职业学院引进高校优秀毕业生25人报名入口

  报名入口>>>2024年济南职业学院引进高校优秀毕业生25人报名入口

  招考公告>>>2024年济南职业学院引进高校优秀毕业生简章(25人)

  报名和资格审查

  (一)报名时间与方式

  报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。

  报 名 时 间:5月10日9:00-5月12日16:00;

  查询和初审时间:5月10日11:00-5月13日16:00。

  (二)个人报名

  报考人员登录济南职业学院网站(https://www.jnvc.edu.cn/)报名。按以下程序进行:

  (1)填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经报考单位初审通过,不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,或上传的证件材料图片不清晰导致无法审核,影响网上报名的,由应聘人员本人承担相应后果。

  (2)资格初审。学院指定专人负责资格初审工作,在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,学院公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,学院留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。初审通过,报名信息不能更改。

  (3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后,须及时查询报名资格初审结果,对要求补充、完善信息的,应当及时按要求补充完善报考信息,未及时补充完善信息并提交审核的,视为自动放弃。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以在查询时间内改报其他岗位。

  报名成功人员根据学院通知登录报名网站打印面谈准考证、《引进优秀毕业生报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用),具体事宜另行通知。

  报名结束后,A类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。B类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3,达不到1:3的,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人申请,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员报名成功后,注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。

  报名信息一经审查通过,不得更改。

  四、考试

  根据岗位的不同特点,实行不同的考试办法。A类岗位采取面试的方式进行;B类岗位采取先面谈、后笔试、再面试的方式进行,按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩(面谈成绩不计入考试总成绩)。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (一)面谈

  面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线(60分),未达到合格分数线的,不得参加笔试。

  (二)笔试

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  1.笔试科目。主要考察应聘人员运用专业理论和综合知识解决实际问题的能力,以及文字表述、逻辑思维能力。笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)。

  2.笔试时间:详见笔试准考证。

  笔试设定合格分数线(合格分数线在笔试结束后进行确定、公布),在达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照笔试成绩由高分到低分,按岗位招聘计划1:3的比例,依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入面试范围人选),达不到1:3比例的,面试人选按实有人数确定。

  (三)现场资格复审

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况,即取消应聘资格。学校选派2名以上业务熟练的工作人员,对应聘人员进行资格复审,当场公布资格复审结果。

  现场资格复审的时间、地点通过济南职业学院官网另行通知,请应聘人员及时关注网站公告,逾期不到者,视为自动放弃面试资格。

  现场资格复审需提交的材料:

  ①本人身份证原件、复印件;②笔试准考证;③经本人签字确认的《引进优秀毕业生报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件(需在报名系统中生成打印);④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件(2024年毕业,尚未取得毕业证书的应聘人员,须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明);⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件,暂未取得学历学位认证书的须提交《学历学位认证承诺书》(见附件2);⑥招聘岗位要求中共党员的,须上传现党员关系所在基层党组织或组织部门2023年以来出具的中共党员证明(见附件2);⑦在职应聘人员,需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明(经我院同意,也可在考察体检时提供)(见附件2)。

  上述证件及相关材料,由学院资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。未在规定时间内向引进单位提交有关材料的,视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的,取消进入面试的资格。因资格审查不合格或自动弃权造成的空缺,B类岗位在笔试合格分数线以上,按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的,均确定为面试人选)。

  各岗位资格复审合格的应聘人员,发放面试通知单(面试通知单领取时间、地点等具体事宜另行通知)。

  (四)面试

  面试采用答辩的方式进行,主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

  面试时间:详见面试通知单。

  A类岗位面试合格分数线为80分,达到合格分数线的人员,方可确定为签约人选范围;B类岗位面试合格分数线为60分,达到合格分数线的人员,方可确定为签约人选范围。

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