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2024年滨州医学院附属医院公开招聘工作人员简章（104人）

2024-05-27 15:07:05 文章来源：省属事业单位公开招聘服务平台

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年滨州医学院附属医院公开招聘工作人员简章（104人）

　　2024年滨州医学院附属医院公开招聘工作人员简章（104人）

　　附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　一、招聘单位简介

　　滨州医学院附属医院位于山东省滨州市，是省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心、国家博士后科研工作站，黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院现有国家临床重点专科建设项目2个，省重点学科、省重点实验室、省临床重点专科、省精品特色专科等重点平台41个;设有医学研究中心、国家药物临床试验机构等科研平台。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省文明单位等荣誉称号。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员104名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1983年5月以后出生),中级岗位年龄在45周岁以下(1978年5月以后出生),高级岗位年龄在50周岁以下(1973年5月以后出生);

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　1.详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　2.2024届应届毕业生须于2024年7月31日前取得规定的学历、学位、资格证、执业证等。

　　(三)其它条件

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、滨州医学院网站(http://www.bzmc.edu.cn/)和滨州医学院附属医院网站(http://www.byfy.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)博士研究生岗位

　　此次博士研究生岗位为长期招聘岗位。在系统开放的时限内，报名人员可登录滨州医学院附属医院官网“公开招聘工作人员报名入口”(http://zzrs.byfy.cn/)报名;系统未开放时，可按照要求发送个人简历至报名邮箱(byfygkzp@126.com)，发送简历后拨打报名电话确认报名是否成功。

　　根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

　　(2)其他岗位

　　报名时间：2024年5月28日9:00-6月4日17:00。

　　查询时间：2024年5月28日11:00-6月10日17:00。

　　报名人员登录滨州医学院附属医院官网，点击“公开招聘工作人员报名入口”(http://zzrs.byfy.cn/)报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名结束后，单位尚未初审的，不能再改报其他岗位，只能补充证明材料。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免影响报名。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　2.资格审核

　　资格初审时间：2024年5月28日11:00-6月10日17:00。

　　医院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在规定的报名时间内，需自行、及时登录招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3.报名缴费

　　缴费时间：2024年5月28日11:00-6月11日17:00。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内进行缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。报名成功后，不再退费。

　　4.报名系统需要上传的电子版材料包括：

　　(1)身份证;

　　(2)国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(学信网);

　　(3)岗位要求的专业技术职务资格证书;

　　(4)岗位要求的专业方向证明(学校主管部门开具证明或毕业论文等其它具有效力证明)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

　　(5)在职人员应聘的，须报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(6)工作经历有要求的，需同时提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月;

　　(7)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

　　5.准考证打印

　　应聘人员在规定时间内打印准考证等，具体通知在医院官网统一公布。应聘人员应密切关注医院网站(http://zzrs.byfy.cn/)通知。因考生个人原因未及时关注相关通知而耽误报名考试的，责任由考生自负。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网(http://zzrs.byfy.cn/)公布。

　　(三)考试

　　根据相关规定和医院工作实际，博士岗位采取简化程序直接面试的方式组织。其它岗位考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试时间、地点和笔试成绩，在医院官网(http://zzrs.byfy.cn/)公布，不单独通知本人。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　面试现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站(http://zzrs.byfy.cn/)另行通知，医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　参加笔试、面试，考生必须按照要求携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

　　体检在三级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省、市标准及医院规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：于老师

　　联系电话：0543-3256509

　　联系地址：山东省滨州市黄河二路661号

　　监督电话：0543-3256507

　　七、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。