2024年山东财经大学公开招聘工作人员18人报名入口

2024年山东财经大学公开招聘工作人员18人报名入口

　　报名入口>>>2024年山东财经大学公开招聘工作人员18人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东财经大学公开招聘工作人员简章(18人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东财经大学网站(http://www.sdufe.edu.cn)和山东财经大学人事处网站(https://rsc.sdufe.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名、初审与缴费

　　1.报名

　　报名时间：2024年6月6日9:00—6月13日16:00

　　查询时间：2024年6月6日10:00—6月14日16:00

　　报名人员点击山东财经大学招聘网站(hr.sdufe.edu.cn)，注册登录后如实填报个人信息资料，每人限报一个岗位。学校初审通过后，报名信息不能更改。2024年6月13日16:00后，应聘人员不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审等情况而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。

　　报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　2.单位初审

　　初审时间：2024年6月6日10:00—6月14日16:00

　　学校由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。

　　应聘人员在查询截止时间前登录网站及时查询初审结果。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2024年6月6日10:00—6月14日18:00

　　通过资格初审的人员，须及时关注短信和邮箱通知，根据通知内容在规定时间内扫码缴费。逾期未进行缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于2024年6月17日10:00—6月21日16：00登录该网站打印准考证、《山东财经大学公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》(参加面试时使用)。

　　(三)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在学校人事处网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注学校人事处网站关于取消岗位的公告，并保持通讯畅通。

　　(四)笔试

　　笔试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。

　　笔试内容：辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与学生工作相关的专业知识。教辅岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。无任何指定或参考教材。

　　笔试总分为100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(五)资格审查

　　资格审查时间、地点及具体要求另行通知。通过学校人事处网站公布。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，由本人现场提交相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

　　相关证明材料主要包括：

　　1.身份证、国家承认的学历和学位证书(留学回国人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年7月31日前取得学历学位认证);

　　2.普通高校2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书;

　　3.有本人签名的《山东财经大学公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》;

　　4.笔试准考证;

　　5.对中共党员(含中共预备党员)、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》(附件2)、《任职主要学生干部证明》(附件3);

　　6.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明。提供同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察时提供。

　　面试人选未按照规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　进入面试的应聘人员，需参加学校组织的心理测试，测试结果作为录用参考。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

　　(六)面试

　　面试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。

　　辅导员1-3岗位面试采取辅导员专业技能测试和现场答辩的方式进行，辅导员专业技能测试、现场答辩分别占面试成绩的30%、70%;辅导员专业技能测试主要测试应聘人员的专业基本素质和技能;现场答辩主要测评应聘人员专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等。

　　教辅1和教辅2岗位面试采取现场答辩的方式进行，主要测评应聘人员专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等基本素质。

　　面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，设置面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如面试成绩仍相同，可采取加试的方式确定。

（编辑：小编图图）