2024年山东商务职业学院公开招聘工作人员22人报名入口

2024年山东商务职业学院公开招聘工作人员22人报名入口

　　报名入口>>>2024年山东商务职业学院公开招聘工作人员22人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东商务职业学院公开招聘工作人员简章(22人)

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年6月6日9:00—6月14日16:00

　　查询时间：2024年6月6日11:00—6月15日16:00

　　报名方式：登录山东商务职业学院人才招聘平台(https://job.sdbi.edu.cn)报名。报名人员要严格按照岗位条件要求，如实填报信息，每人限报一个岗位。报名前，报名人员要仔细阅读《山东商务职业学院公开招聘报名须知》(附件2)。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.报名初审

　　学校在报名期间根据报名人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审结果可通过报名平台查询。初审通过后，报名信息不能更改。报名截止后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　报名结束后，应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。取消岗位情况通过学校组织人事处网站告知。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报1次附件1中其他符合条件的岗位，具体改报通知在学校组织人事处网站告知。

　　3.笔试确认

　　因笔试准考证编排需要，初审通过的应聘人员，须在规定时间内登录报名平台进行笔试确认，笔试准考证由平台根据笔试确认情况自动编排，未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格，不予安排笔试考场，笔试确认时间将在学校组织人事处网站公布。

　　4.打印准考证

　　应聘人员在规定时间登录报名平台打印笔试准考证，打印时间将在学校组织人事处网站公布。

　　5.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料现场查验，需提供的证明材料见附件2。提供的相关材料如有不实，一经发现取消资格。

　　应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校组织人事处联系。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点等事宜将在学校组织人事处网站通知。

　　中级岗位(不含辅导员1、辅导员2岗位)按照招聘专业分别命题，其他岗位(含辅导员1、辅导员2岗位)考试内容为公共基础知识和高校教师岗位相关知识，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作等，高校教师岗位相关知识包括教育学、心理学等。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试结束后在学校组织人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。

　　2.面试

　　面试时间、地点等事宜将在学校组织人事处网站通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员名单及相关通知将在学校组织人事处网站公布，不再单独通知。

　　面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料(见附件2)按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并在学校组织人事处网站公布。

　　辅导员岗位采取结构化面试的方式进行，其他教师岗位采取结构化面试和试讲两种方式进行，两种方式分别占面试总分的40%、60%。结构化面试主要考察面试人员的综合素质能力，由面试人员根据试题进行回答;试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和专业技能，试讲内容为指定课程。面试总分为100分，设定合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（编辑：华图媛媛）