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2024年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员53人准考证打印入口

2024-06-11 09:09:14 文章来源：未知

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2024年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员53人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员53人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员简章(53人)

　　招聘程序

　　各位考生：

　　根据《潍坊医学院附属医院2024年公开招聘工作人员简章》要求，现将招聘考试相关事宜通知如下：

　　一、考点设置

　　此次招聘考试设四个考点，分别为北京考点、长春考点、武汉考点、济南考点，考生须按照报考岗位到相应的考点参加考试。

　　考试时间、地点及具体安排详见附件1。

　　二、打印准考证

　　打印准考证时间：2024年6月10日8:00-6月26日10:00，请考生登录招聘报名系统下载打印《准考证》。

　　三、现场报名

　　网上报名截止后未参加报名的应聘人员可在现场招聘处进行报名。通过网上报名并进审核通过考生无需到现场再次报名，根据岗位时间安排按时参加考试。现场报名需提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

　　(1)提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(2)身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供资格证、执业证，专业技术职称资格证书，住院医师规范化培训合格证等;

　　(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供;

　　(4)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(5)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料;2024年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培医院出具的规培证明，并按期取得规培合格证明;

　　(6)工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月;

　　(7)招聘岗位有中共党员要求的需所在党组织开具的中共党员证明(加盖党组织部门公章);

　　(8)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

　　四、考试要求

　　1.考生凭有效身份证原件、准考证、潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表(签字确认)进入候考室，开考时仍未到达指定地点的视为自动放弃。

　　2.请自备黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。

　　3.开考前考生必须将携带的所有通信工具、电子储存记忆录放等通讯存储设备交由工作人员保管，若有未交者按违纪处理，取消考试资格。

　　4.考生要自觉遵守考试纪律，维护考试秩序，服从工作人员管理，按程序和要求参加考试。不得将试卷、答题卡或草稿纸带出考场。

　　5.考试期间，不得相互交谈和大声喧哗，考试结束前不得以任何理由离开考场。

　　6.考生应及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　7.其他未尽事宜，按照《潍坊医学院附属医院2024年公开招聘工作人员简章》执行。

　　五、其他注意事项

　　1.笔试将在面试结束后接续进行，请考生提前熟悉考点，安排好出行时间、路线，确保顺利参考。请考生预留充足入场时间，提前到达考点。

　　2.考试结束后，请及时登陆潍坊医学院附属医院官网报名系统查看考试成绩。

　　六、联系方式

　　联系人：尚老师

　　联系电话：0536-3081105

　　附件：

　　附件1：潍坊医学院附属医院2024年公开招聘考试安排.xlsx

　　附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　(四)考试

　　考试分批次进行，此次招聘设四个考点，分别为长春考点、北京考点、济南考点、武汉考点，根据报名情况确定考试地点。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。

　　考试采用先面试后笔试的方式进行，在招聘现场一并完成。

　　(1)面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试实行百分制，综合考生现实表现评定。面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。按面试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定笔试人选;面试合格人数达不到规定比例的按照实有合格人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。

　　(2)面试结束后，进入笔试范围的应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

　　(3)笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选;如面试成绩也相同，采取加试的方式确定。