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2024年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员49人准考证打印入口

2024-06-13 16:25:25 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员49人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员49人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员公告(49人)

　　　2024年潍坊市妇幼保健院公开招聘工作人员笔试通知

　　各位考生：

　　潍坊市妇幼保健院2024年公开招聘工作人员笔试定于6月16日举行，现将笔试有关事宜通知如下：

　　一、笔试时间、地点

　　笔试时间：2024年6月16日下午15:00-16:30.

　　笔试地点：潍坊市高新区金樱学校(详见准考证)。

　　二、打印准考证

　　请考生登录招聘报名系统下载打印《笔试准考证》，准考证打印时间：6月14日9:00—6月16日15:00.

　　三、考生须知

　　1.请考生携带有效身份证件、笔试准考证在规定时间、地点参加笔试。证件丢失的，请及时补办。证件不全者，不得入场。

　　2.考前30分钟由监考人员验证后入场，对号入座。将笔试准考证、身份证放在桌面右上角，以备检查、核对。

　　3.开考30分钟后，考生不得进入考场，考试期间不得提前离开考场。

　　4.考生进入考场，不得携带任何书籍、资料、小抄、稿纸、计算器及通讯工具，只准带铅笔(2B)、橡皮和蓝、黑色钢笔、中性笔等必需的文具。开考后，不得互相借用任何物品。

　　5.考试铃响后开始答题，考生只能在试卷、答题卡规定的位置上准确填写姓名和准考证号，不准在试卷、答题卡上作其它任何标记。

　　6.考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发有误、字迹模糊等问题，可举手询问。

　　7.考生必须自觉遵守考场规则、考试纪律，熟知对违纪舞弊人员的处理规定。

　　8.考生要尊重考场工作人员，自觉接受监考人员、巡视人员的监督、检查。

　　9.考生务必及时关注潍坊市妇幼保健院官方网站查看笔试成绩和考察体检等有关事宜。

　　潍坊市妇幼保健院

　　2024年6月6日

　　原文标题：潍坊市妇幼保健院2024年公开招聘工作人员笔试通知

　　文章来源：https://www.fybjy.com/web/20352182.html

　　四、考试内容和方法

　　高级岗位、博士研究生岗位、急需紧缺岗位，考试采取面试(面谈交流、专家评议)方式，免笔试;其他岗位招聘，考试均采取笔试、面试方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

　　1. 笔试。笔试只考一科，采取人机对话或纸笔考试形式，由招聘单位根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定，面试人员从达到笔试合格分数线的人员中按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名如有数名考试笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试时间及成绩在潍坊市妇幼保健院网站查询。

　　2.面试。高级岗位、博士研究生岗位和急需紧缺岗位采取面谈交流、专家评议方式进行。实行百分制，主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等。其他考生根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试、情景模拟及实际操作的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

　　为保证新进人员素质，面试设合格分数线70分，低于70分不得进入考察体检范围，面试成绩于本场面试结束后在现场公布。

　　面试通知及有关要求将在潍坊市妇幼保健院网站另行通知，请广大考生密切关注。

　　3.总成绩计算与排名

　　面试结束后，高级岗位、博士研究生岗位和急需紧缺岗位按照面试成绩排名。

　　其他考生按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试成绩不低于合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。

　　五、考察体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位组织考察体检。招聘单位结合实际确定考察、体检先后顺序。

　　(一)考察

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察应实事求是，全面、客观、公正的评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。