2024-06-25 16:19:43 文章来源：未知
2024济南济阳区卫生健康局所属事业单位招聘194人准考证打印入口
准考证打印入口>>>2024年济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员194人准考证打印入口
招考公告>>>2024年济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章(194人)
缴费成功人员于2024年6月26日9:00—6月29日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市济阳区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘卫生事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，于2024年6月14日16:00前发送相关证明材料电子版至邮箱jyqwjjzp@jn.shandong.cn，邮件主题命名为“姓名+身份证号”，邮件发送完毕后请考生拨打电话：0531-84215327进行确认。减免考务费所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证。
本次招聘笔试开考比例为1：3。报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
济南市济阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位负责。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试科目：根据报考岗位不同分为医学类、中医类、护理类、综合类，各类均考一科。医学类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;护理类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试时间：2024年6月29日9:00—11:30
笔试地点等信息详见笔试准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试人选名单请登录报名网站查询。
(二)面试人选资格复审
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书，在验证有效期内的学信网学历、学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表;③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明(明确工作内容和工作起止时间)、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑥留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑦经本人签字确认的《2024年度济南市济阳区卫生事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘卫生事业单位工作人员诚信承诺书》;⑧岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。
面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，领取《面试通知单》。
面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
(三)面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。
面试由招聘单位主管部门组织实施。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。
面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
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