2024山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘报名入口

2024山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘报名入口

　　报名入口>>>2024年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)公开招聘工作人员26人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)公开招聘工作人员简章(26人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)(http://www.sph.com.cn/)网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名时间：2024年7月17日9:00—7月24日17:00

　　初审时间：2024年7月17日11:00—7月25日17:00

　　查询时间：2024年7月17日11:00—7月25日17:00

　　应聘人员请登录网站http://60.216.53.72:8989/Login/KsIndex进行报名。同时按照要求发送报名材料至邮箱slyygkzp@163.com。

　　每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

　　2、报名材料

　　(1)报名登记表(附件2)，需本人手写签名;

　　(2)诚信承诺书(附件3)，需本人手写签名;

　　(3)报名汇总表(附件4)，按汇总表要求填写;

　　(4)身份证扫描件：请将身份证的正面、背面扫描或拍照到一页(PDF格式)，要求清晰、完整，并且身份证在有效期内;

　　(5)教育部学籍在线验证报告：学信网下载教育部学籍在线验证报告(PDF格式)，并且验证报告需在有效期内;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(6)就业推荐表：普通高校2024年毕业生报考需提交学校核发的就业推荐表就业推荐表需盖章，请将就业推荐表的信息页、盖章页扫描或拍照到一页(PDF格式)，要求清晰、完整;

　　(7)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经我院同意，可在考察或体检时提供。

　　(8)研究方向证明：招聘岗位有研究方向要求的需提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料;

　　(9)医师资格证书及规培证扫描件，2024年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的规培证明;

　　(10)其他：各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件。

　　每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。文档大小控制在10M之内。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网予以公布。

　　3、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　2024年毕业的应届毕业生必须在2024年9月30日前取得规定的研究生学历、硕士学位证书，国外毕业生需拿到教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，否则取消录取资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　考试内容为公共基础知识和医疗专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。笔试时间以医院官方网站公布为准。

　　2、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采用结构化面试形式，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（编辑：小编图图）