2024年山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘护理工作人员简章(50

2024年山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘护理工作人员简章(50

　　2024年山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘护理工作人员简章(50人)

　　根据工作需要，山东省立医院集团台儿庄医院决定面向社会公开招聘劳务派遣制护理工作人员50人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　应聘人员应当具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)应聘人员须为1993年9月9日(含)以后出生;

　　(六)具备招聘岗位要求的其他条件。

　　不能应聘的情形：(1)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;(4)未满最低服务年限的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招录中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员;(8)法律法规规定不得招聘的其他情形的人员等。

　　二、组织实施

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过微信公众号“数智人才网”面向社会公开发布山东省立医院集团台儿庄医院招聘护理工作人员公告。

　　(二)招聘岗位及条件

　　2024年山东省立医院集团台儿庄医院计划招聘护理人员50名，要求高中起点专科及以上学历，护理或护理学专业，持有护士资格证书或护士资格证书考试成绩合格的证明。

序 号	岗位 名称	性 别	计划招聘 人数
1	护理	男	20
2	护理	女	30

　　(三)报名时间和方式

　　报名时间：2024年9月10日9:00— 9月15日16:00

　　查询时间：2024年9月10日11:00— 9月16日16:00

　　报名人员登录http://47.95.212.0:8095/#/?code=1311c3网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

　　2024年9月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，一经查实后取消本次报名资格。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(四)资格审核

　　初审时间：2024年9月10日11:00— 9月16日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(五)网上缴费

　　缴费时间：2024年9月10日11:00— 9月17日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年9月19日9:00—9月21日9:00登录报名系统打印准考证、《山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘工作人员报名登记表》和《山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘承诺书》(参加面试时使用)。应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。

　　(六)考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年 9月21日上午9：00-11：00

　　笔试地点见准考证。

　　笔试内容为专业技术知识，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证聘用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位的招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在“数智人才网”微信公众号公布。

　　2、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布，招聘岗位达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选，同时招聘岗位相应核减招聘人数，则另一招聘岗位人数相应增加，总计划招聘人数50人不变。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　面试由招聘单位组织实施。面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，进入面试人员需在报名网站上缴纳70元考务费，并打印《面试通知单》。

　　(七)体检

　　根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　招聘单位统一组织体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。应聘人员在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，招聘单位给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。体检时间和地点，在“数智人才网”微信公众号上公布。

　　(八)公示和聘用

　　考试、体检合格的拟聘用人员，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员在“数智人才网”微信公众号上进行公示，公示期3天。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，与山东数智人才发展有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，试用期两个月。

　　对公示期间有反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　(九)人员递补

　　拟聘用人员公示前，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，将按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　三、其它

　　1、本次招聘人员，工资待遇从优。为聘用人员缴纳五项社会保险、住房公积金，基本工资不低于枣庄市最低工资标准，表现优秀者参与医院绩效分配。

　　本次招聘人员录用后，日常用工管理由第三方公司负责，聘用人员必须服从管理、考核及岗位调整，否则后果自负。

　　2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、应聘人员应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通及关注“数智人才网”微信公众号，及时了解招聘的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632- 5222799 ，请在工作时间段拨打咨询电话。

　　山东数智人才发展有限公司

　　2024年9月9日

　　原文标题：山东省立医院集团台儿庄医院2024年公开招聘护理工作人员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QjcYZ03_cUrljOMpgTOWwA

（编辑：华图媛媛）