2024年聊城冠县人民医院公开招聘备案制工作人员118人缴费入口

2024年聊城冠县人民医院公开招聘备案制工作人员118人缴费入口

　　报名入口>>>2024年聊城冠县人民医院公开招聘备案制工作人员118人报名入口

　　招考公告>>>2024年聊城冠县人民医院公开招聘备案制工作人员简章(118人)

　　报名时间和方式

　　(一)网上报名

　　报名时间：2024年12月4日9:00-12月6日16:00

　　查询时间：2024年12月4日11:00-12月7日12:00

　　报名网址：冠县人民医院官网(http://www.gxrmyy.cn)

　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片(头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰)，确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)X160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式。凡因照片不符合要求导致无法进行网上审核、现场确认、影响正常参加考试的，后果由考生自负。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位审核前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员在网上报名时需上传学信网有效期内“教育部学历证书电子注册备案表”，执业医师证、资格证、护士执业证(护士执业资格笔试合格成绩单或护士执业资格考试合格证明)等。

　　限冠县籍的岗位还需上传户口本索引页、户主页、本人页。

　　上传报告要确保清晰、可辨认、信息完整，大小不超过500KB，文件类型为JPG格式。

　　(二)单位审核

　　审核时间：2024年12月4日11:00-12月7日10:00

　　冠县人民医院指定专人负责资格审核工作，在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。审核通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，审核部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格审核工作，确保审核公正、公平。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2024年12月4日11:00-12月7日12:00

　　通过资格审核的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。打印《2024年冠县人民医院公开招聘备案制人员报名登记表》和《2024年应聘冠县人民医院公开招聘备案制人员诚信承诺书》，以备考察时使用。2024年12月12日9：00-2024年12月14日上午8：00考生登录报名网站下载、打印准考证。

　　报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应取消或核减该岗位招聘计划。取消或核减的招聘计划及时在冠县人民医院官网(http://www.gxrmyy.cn)公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

　　五、考试与资格审查

　　考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2024年12月14日，具体时间、地点以准考证为准。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由冠县人民医院统一组织。笔试内容为医学基础知识与专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　依据笔试成绩按照开考比例，根据各岗位招聘计划由高分到低分依次确定面试人选，末位笔试成绩相同的一并进入面试。

　　(二)面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数按相应比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人民医院官网公布。

　　取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

　　面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。

　　(三)面试

　　面试由冠县人民医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。为保证新进人员基本素质，面试成绩设定最低分数线为70分，达不到70分的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于总成绩相同的按本岗位考生笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的，进行加试，根据加试成绩进行排序。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序，在冠县人民医院网站公布。

（编辑：小编图图）