2024济南市槐荫人民医院招聘工作人员(控制总量)准考证打印入口

2024济南市槐荫人民医院招聘工作人员(控制总量)准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)20人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)简章(20人)

　　一、报名、准考证打印平台入口链接

　　https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnhyrmyy2024/index.html#/index

　　二、打印准考证时间

　　2024年12月19日10:00至12月21日9:00

　　三、笔试时间

　　拟定于2024年12月21日9:00—11:00

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。报考卫生专业技术高级岗位的考生，免除笔试环节。

　　(一)笔试

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线将根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试根据专业要求不同分为医学类、中医类。医学类(含内科、外科、肛肠、麻醉、急诊、超声诊断、医学影像、检验、儿科、病理等)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类(含康复医学、针灸推拿等)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　考试时间：2024年12月21日9:00—11:00。

　　考试地点等信息详见笔试准考证。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)和济南市槐荫人民医院网站(http://www.jnhyyy.com)公布。

　　(二)面试

　　1、面试人选资格审查

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位现场提交本人相关证明材料及2寸近期同底版免冠照片2张及电子版照片。

　　相关证明材料主要包括：①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表)、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》);③在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限相关工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;⑥经本人签字确认的《2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦岗位所需的执业资格证书及其他资格材料。以上材料需提交原件和复印件。

　　面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩并列者一并递补。报考卫生专业技术高级岗位的应聘人员，按照以上要求，参加资格审查。

　　2、现场面试

　　应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试，考试时间、地点详见《面试通知单》。

　　面试成绩按百分制计算，面试形式采取结构化面试和实践技能相结合的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试总成绩为结构化面试和实践技能测试各占50%。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

　　面试设定合格分数线，高级岗位80分，初级和中级岗位60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的以重新面试的形式进行加试。卫生专业技术高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，进行加试。

　　进入考察体检范围人选，在济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn)和济南市槐荫人民医院网站(http://www.jnhyyy.com)公布。

（编辑：华图媛媛）