2025日照山海天旅游度假区公开招聘乡村医生10人缴费入口

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　　报名入口>>>2025日照山海天旅游度假区公开招聘乡村医生10人报名入口

　　招考公告>>>2025日照山海天旅游度假区公开招聘乡村医生简章(10人)

　　招聘程序及步骤

　　(一)个人报名

　　报名时间：2025年3月17日9:00—3月21日16:00

　　查询时间：2025年3月17日11:00—3月22日12:00

　　报名人员登录日照山海天旅游度假区网站(http://sht.rizhao.gov.cn/)公开招聘专题，按要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2025年3月17日11:00—3月22日12:00

　　报名人员提交信息2小时后招聘单位可进行初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看本单位网上报名情况。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态，因提交资料不全等原因导致初审未通过的须在3月22日11:00前重新提报。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。初审通过，报名信息不能更改。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2025年3月17日11:00—3月23日12:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2025年3月27日09:00—3月29日09:30登录报名网站打印笔试准考证、《应聘人员报名表》(系统自动生成，参加现场资格复审时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格〔2024〕755号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科50元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员(建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2025年3月22日12:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱shtsfjwjb@rz.shandong.cn，邮件主题应统一：“山海天乡医招聘笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-8316271进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人有效居民身份证(正反两面);2.(1)应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;(2)应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;(3)残疾人员提供《残疾人证》。

　　四、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容为医学基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，设最低合格分数线。根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围。弃权形成的空缺，在相应专业内按成绩从高到低依次等额递补。笔试成绩和拟进入面试人员名单在日照山海天旅游度假区政府门户网站公布。

　　(二)现场资格复审

　　在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

　　1.《应聘人员报名表》、诚信承诺书。

　　2.提交身份证、国家承认的学历学位证书。

　　3.应聘有执业(从业)资格要求岗位的，需提供相关证书或合格证明。

　　4. 在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　5. 香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　6. 海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

　　7. 招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2025年3月为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　8. 岗位要求的其他材料。

　　面试人选未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，等额确定进入考察体检范围的人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围的人选。进入考察范围的面试者的面试成绩不得低于75分。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

（编辑：小编图图）