2025-03-21 17:14:12 文章来源：未知
2025年度泰安新泰市市属国有企业公开招聘工作人员27人报名入口
报名入口>>>2025年度泰安新泰市市属国有企业公开招聘工作人员27人报名入口
招考公告>>>2025年度泰安新泰市市属国有企业公开招聘工作人员公告(27人)
招聘流程
(一)报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。应聘人员在网上报名前，须认真阅读公告全文及《2025年度新泰市市属国有企业公开招聘应聘须知》(附件2，以下简称《应聘须知》)。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
1.个人报名
报名时间：2025年3月24日9:00—3月28日16:00。
查询时间：2025年3月24日11:00—3月29日16:00。
应聘人员登录新泰市人民政府门户网站(http://www.xintai.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2025年3月28日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再更改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。
应聘人员对招聘岗位要求以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。
2.单位初审
初审时间：2025年3月24日11:00至3月29日16:00。
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本企业网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。
网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2025年3月29日16:00前登录报名网站，自行及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2025年3月29日16:00前向招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
3.网上缴费
缴费时间：2025年3月24日11:00至3月30日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年4月7日9:00至4月13日9:30登陆报名系统打印准考证、《新泰市市属国有企业公开招聘报名登记表》《应聘市属国有企业工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2025年3月29日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。
笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在新泰市人民政府门户网站予以公布。
取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
4.资格审查
招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，在规定的时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。
(二)考试流程
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、省情市情等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。
笔试时间：2025年4月13日上午9:00至11:30
笔试地点及要求详见准考证。应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
2.面试
面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试前在新泰市人民政府门户网站发布面试资格审查公告。面试人选未按规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在新泰市人民政府门户网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
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