2025年济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位招聘12人准考证打印入口

2025年济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位招聘12人准考证打印入口

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　　准考证打印入口>>>2025年济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员12人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章(12人)

　　(五)打印准考证。2025年3月27日9:00-2025年3月29日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

　　(六)资格审查。济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、卫生综合类(D类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;卫生综合类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试时间：2025年3月29日。具体时间详见准考证。

　　笔试地点：详见准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，一并确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到计划招聘人数3倍的，面试人选按实有合格人数确定。

　　笔试成绩和面试人选名单在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。

　　(二)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检考察范围。

　　1.面试人选资格审查

　　进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及本人签字的《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。(2)2025年应届毕业生提供就业推荐表、岗位要求的证明材料。(3)有工作单位的人员还要提交有用人权限的部门或单位同意应聘的介绍信。(4)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书。

　　2.现场面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定体检考察范围人选，并依次等额进行体检考察。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按重新面试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。

　　进入体检考察范围人选，在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。

（编辑：小编图图）