2025年滨州医学院附属医院度第一批公开招聘人员116人报名入口

2025年滨州医学院附属医院度第一批公开招聘人员116人报名入口

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　　2025年滨州医学院附属医院度第一批公开招聘人员116人报名入口

　　10月28日9:00，2025年滨州医学院附属医院度第一批公开招聘人员116人报名入口开通，报名时间：2025年10月28日9:00-11月3日17:00。为了方便大家报名，特整理了以下内容

　　2025年滨州医学院附属医院度第一批公开招聘人员116人报名入口

　　报名时间：2025年10月28日9:00-11月3日17:00

　　一、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站、滨州医学院网站和滨州医学院附属医院网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式：报名人员登录滨州医学院附属医院官网，点击“公开招聘工作人员报名入口”(https://www.byfy.cn/Rlzyb/)报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。报名结束后，单位尚未初审的，不能再改报其他岗位，只能补充证明材料。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免影响报名。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　报名时间：2025年10月28日9:00-11月3日17:00。

　　查询时间：2025年10月28日11:00-11月7日17:00。

　　报名系统需要上传的电子版材料包括：

　　(1)身份证;

　　(2)报名前取得国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明。

　　(3)岗位要求的专业技术职务资格证书、执业证书;

　　(4)岗位要求的专业方向证明(学校主管部门开具证明或毕业论文等其它具有效力证明)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

　　(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，须在考察体检阶段前提供，未如期提交，视为放弃;

　　(6)工作经历有要求的，需同时提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年10月;

　　(7)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

　　2.资格审查

　　资格初审时间：2025年10月28日11:00-11月7日17:00。

　　医院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在规定的报名时间内，需自行、及时登录招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见按时进行修改上报。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3.报名缴费

　　缴费时间：2025年10月28日11:00-11月8日17:00。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内进行缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃报名资格。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。报名成功后，不再退费。

　　拟享受减免考务费的应聘人员(最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象)，不实行网上缴费，资格初审结束后两个工作日内请电话联系工作人员提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

　　4.准考证打印

　　应聘人员须在规定时间内打印准考证等，具体通知在医院官网统一公布。应聘人员应密切关注医院网站通知。因考生个人原因未及时关注相关通知而耽误报名考试的，责任由考生自负。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网公布。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试时间、地点和笔试成绩等，在医院官网公布，不单独通知本人。

　　笔试总分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　面试现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知，医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　参加笔试、面试，考生必须按照要求携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。滨州医学院附属医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，依次等额组织考察体检。

　　考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

　　体检按规定组织，标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检在三级综合性医院进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（编辑：huatu_yuwenping）