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2026济南历城区某三级医院非在编人员公开招聘简章（56人）

2026-03-11 11:16:01 文章来源：铭源人力

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2026济南历城区某三级医院非在编人员公开招聘简章（56人）

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2026济南历城区某三级医院非在编人员公开招聘简章（56人）

附件1：招考岗位信息.doc

　　山东铭源人力资源管理有限公司(以下简称：铭源人力)是经山东省人力资源和社会保障厅批准设立的从事人力资源服务的专业机构。主要开展劳务外包、人力资源服务、人事外包、社会经济咨询等业务。

　　现我公司受某三级医院委托，根据医院发展规划及工作需要，面向社会公开招聘非在编工作人员56人。

　　一、招聘基本条件

　　(一)政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业;

　　(二)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1986年3月(含)以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄可适当放宽至45周岁以下(1981年3月(含)以后出生)，应聘护理A和护理B岗位的人员年龄应在35周岁以下(1991年3月(含)以后出生);

　　(三)具有招聘岗位要求的其它条件。

　　现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;持有生效的公费教育协议书的公费医学生不得报考;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止到2026年2月。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年公开招聘非在编工作人员岗位汇总表》(详见附件1)。

　　三、招聘程序

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间安排

　　报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2026年3月9日9：00—3月16日16：00。

　　查询时间：2026年3月9日11：00—3月16日18：00。

　　缴费时间：2026年3月18日11：00—3月20日24：00。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内登录报名系统报名：网址链接(报名二维码详见附件最后)，应聘人员应当按照要求填报信息并下载上传《报名表》、《诚信承诺书》等相关资料。每人限报一个岗位，应聘人员须填写真实个人信息。报名人员提报完毕个人资料后应当及时关注短信通知，如系统内信息驳回，视个人情况进行修改并提报。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员应及时登录招聘系统，查询结果。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程。以上材料按要求如实填写提供，报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　3.资格初审

　　本招聘指定专人负责资格初审工作，根据招聘条件对报名人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员不予通过。资格初审通过人员，均会接收短信通知，进入下一步笔试程序。

　　4.笔试确认及缴费

　　确认及缴费时间：2026年3月18日11：00—3月20日24：00。

　　资格初审通过人员应在规定时间内登录报名网站进行网上确认及缴费，逾期未完成网上确认并缴费的，不得补办补缴，按自动放弃报考资格处理。笔试收取标准为每人50元。缴费成功后，并于3月25日上午9：00至3月29日上午10：00登录招聘网站下载、打印笔试准考证。

　　(二)考试安排

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，根据报名情况随时安排考试。

　　1.笔试

　　根据专业要求不同分为临床医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、综合类(C类)各类均考一科。临床医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;综合类(C类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

　　笔试时间和笔试地点：具体时间详见准考证。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩按百分制计算。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。

　　2.现场资格审查、缴费及面试

　　(1)现场资格审查、缴费

　　取得面试资格的应聘人员须在规定时间地点(另行通知)进行现场资格审查，资格审查通过的，现场进行面试缴费，面试收取标准为每人70元;在规定的时间内未提交有关材料且未缴费的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　资格审查材料包括：①身份证原件;②《报名表》(按照模板下载填报);③诚信承诺书(按照模板下载填报);④已取得学历学位证书的，须提供国家承认的学历学位证书(未取得学历学位证书的2026年应届毕业生须提供带有验证二维码且在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》);学历学位在国(境)外取得的，除学历学位证书外还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;⑤报考岗位所要求的资格证书、职称证书及相关工作证明材料;⑥无犯罪记录证明;⑦有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供)(按照模板下载填报)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　(2)现场面试

　　面试采取半结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试设置最低分数线60分(含)，在面试最低分数线以上的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试综合成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的，则相同者重新组织考试，考试形式另行通知。

　　(3)现场资格审查及面试时间地点另行通知。请及时关注招聘系统通知。

　　四、考察体检

　　(一)体检

　　考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证等材料到指定的地点进行体检，体检费用自理。体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发2016【140】号)执行。

　　考察体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;考察体检人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。

　　(二)考察

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、有无违法、违纪、失信等方面的情况。

　　五、公示聘用

　　考察体检合格后，对拟聘用人员在铭源人力公众号进行公示，公示期5天。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　六、待遇

　　聘用人员由第三方人力资源公司办理入职手续，签订劳动合同，试用期为两个月。

　　在职人员被录用的，入职前须与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，未在规定时间报到的，取消录用资格。

　　聘用人员参照医院非在编人员发放相关薪资福利(五险一金参照医院非在编职工标准缴纳)。

　　七、其他

　　(一)本次招聘工作由医院委托山东铭源人力资源管理有限公司全程办理。本公告由铭源人力负责解释。

　　(二)严格落实各项纪律，对在招聘工作中弄虚作假、违反纪律等行为，经查属实，一律取消考试资格。