2022年4月山东事业单位招聘考试汇总(全省)
2022-05-01 09:13 山东人事考试网 来源：山东人事考试网
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| 2022年4月山东事业单位招聘考试汇总(全省) | ||||||
| 招考动态 | 事业单位汇总 | 银行招聘汇总 | 教师招聘汇总 | 医疗卫生招聘汇总 | ||||||
| 发布日期 | 招考地区 | 招考公告 | 招考人数 | 报名时间 | 考试时间 | 考试内容 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 04-30 | 济宁市 | 2022济宁微山县事业单位招聘工作人员（卫生类）简章（34人） | 34 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | 另行通知 | 笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分 |
| 04-30 | 烟台市 | 2022烟台龙口市公开招聘劳务派遣制疫情防控工作人员招聘简章 | 若干 | 2022年4月30日--5月7日； | ||
| 04-30 | 枣庄市 | 2022年山东省枣庄市山亭区青年人才优选公告（60人） | 60 | 2022年5月9日9:00-- 5月15日16:00 | 直接面试 | 面试采取结构化面试方式进行 |
| 04-29 | 枣庄市 | 枣庄市市中区人民法院公开招聘聘用制法官助理和书记员简章(1 | 10 | 5月6日9：00-10日16:00 | 以笔试准考证为准 | 法官助理笔试为法律基础知识和民事一审判决书撰写（其中基础知识成绩占70%，判决书撰写成绩占30%）；书记员笔试为法律基础知识 |
| 04-29 | 日照市 | 2022日照五莲县“急需紧缺人才引进行动”(日照站)招聘公告(8 | 80 | 5月14日上午9:00—12:00 | 结构化面试 | |
| 04-29 | 潍坊市 | 2022年潍坊昌邑市公开招聘事业单位工作人员简章(118人) | 118 | 2022年5月16日9:005月19日16:00 | 法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作 | |
| 04-28 | 济宁市 | 2022济宁市兖州区大数据中心急需紧缺人才引进公告（5人） | 5 | 5月6日9:00-5月9日16:00 | 5月15日9：00 | 专业测试 |
| 04-27 | 济宁市 | 2022年济宁汶上县公立医院急需紧缺青年优秀人才引进公告(8人 | 8 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | 直接面试 | 采取面谈、面试等方式确定人选 |
| 04-27 | 淄博市 | 2022年淄博市市属事业单位高层次人才招聘公告（352人） | 352 | 2022年5月9日09:00-5月12日12:00 | ||
| 04-27 | 济宁市 | 2022年济宁梁山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告（12 | 12 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | ||
| 04-27 | 济宁市 | 2022年济宁金乡县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告（15 | 15 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | ||
| 04-27 | 济宁市 | 2022年济宁市兖州区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告(4 | 45 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | ||
| 04-27 | 济宁市 | 2022年济宁嘉祥县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告(25 | 25 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | ||
| 04-27 | 济宁市 | 2022年济宁微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告（24 | 24 | 5月5日9:00-5月7日16:00 | 直接面试 | 面谈、面试等 |
| 04-26 | 济宁市 | 2022济宁泗水事业编急需紧缺青年优才及泉乡人才蓄水池计划39 | ||||
| 04-26 | 济宁市 | 2022年济宁曲阜市事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告（40 | 40 | 022年5月5日9:00-5月7日16:00 | ||
| 04-26 | 济宁市 | 2022济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告（39 | 39 | 5月5日9:00-5月7日16:00 | 直接面试 | 面谈、面试 |
| 04-26 | 济宁市 | 2022年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告(3 | 39 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | ||
| 04-26 | 济宁市 | 2022年济宁市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告(27人) | 27 | 2022年5月5日9:00-5月7日16:00 | 面谈、面试等方式 | |
| 04-25 | 聊城市 | 2022年聊城“茌平优才”优秀青年人才引进公告（128人） | 128 | 2022年5月7日9:00—5月10日16:00 | ||
| 04-25 | 山东 | 2022年山东省海洋科学研究院公开招聘工作人员简章（16人） | 16 | 2022年4月25日9:00—5月13日16:00 | 直接面试 | 面试以答辩方式进行，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业水平、综合分析能力、语言表达能力等。 |
| 04-25 | 济宁市 | 2022济宁曲阜市大数据中心急需紧缺人才引进公告（3人） | 3 | 4月27日9:00-4月29日16:00 | 直接面试 | 采取面谈、专业测试等方式确定人选 |
| 04-22 | 潍坊市 | 2022年潍坊高新区公开招聘街道事业单位工作人员公告(4人) | 4 | 5月9日—5月12日 | 另行通知 | 法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作 |
| 04-22 | 菏泽市 | 2022菏泽单县部分县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才30人 | 30 | 自公告发布之日起至2022年5月10日17:00止， | 考试采取结构化面试方式 | |
| 04-22 | 烟台市 | 2022烟台市退役军人事务局所属事业单位招聘工作人员简章（9 | 9 | 5月9日9:00-5月11日16:00 | 医疗类B、护理类F考试内容包括卫生法律法规和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、护理两类分别命题 | |
| 04-22 | 烟台市 | 2022年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生简章(30人) | 30 | 4月25日9：00—5月5日17：00; | 笔试内容为公共基础知识和综合写作。 | |
| 04-22 | 潍坊市 | 2022年潍坊寒亭区事业单位公开招聘工作人员简章（81人） | 81 | 5月9日9:00—5月11日16:00 | 考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作 | |
| 04-22 | 东营市 | 2022年“山东利津·凤凰城引才计划”(事业单位选聘)公告（45 | 45 | 2022年4月21日—2022年5月13日16:00 | 采取网上面试、业绩评价、结构化面试、无领导小组讨论等方式，适时组织考核评价，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能 | |
| 04-21 | 潍坊市 | 2022年潍坊临朐县事业单位公开招聘工作人员简章（64人） | 64 | 5月9日9:00—12日16:00 | 公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作 | |
| 04-20 | 泰安市 | 2022年泰安市泰山区面向全国引进高层次和紧缺人才公告（33人 | 33 | 4月25日9:00至5月5日16:00 | 面试 | |
| 04-19 | 泰安市 | 山东省泰安市泰山区2022年面向全国引进高层次和紧缺人才公告 | 若干 | 4月25日9:00至5月5日16:00 | ||
| 04-19 | 潍坊市 | 2022潍坊市住房和城乡建设局所属事业单位招聘工作人员简章（ | 6 | 2022年5月6日9:00—5月10日16:00 | 考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 | |
| 04-19 | 枣庄市 | 2022年枣庄市台儿庄区青年人才优选（60人） | 60 | 5月5日9: 00—5月9日16:00 | 直接面试 | 面试采取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。 |
| 04-19 | 山东 | 2022年山东省金融运行监测中心公开招聘工作人员简章（1 | 1 | 4月19日至5月16日 | 结构化面试主要考核应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。 | |
| 04-18 | 济宁市 | 2022济宁微山县大数据中心急需紧缺人才引进公告（20人） | 20 | 4月22日9:00-4月24日16:00。 | 直接面试，面试待定 | 采取面谈、专业测试等方式确定人选 |
| 04-18 | 枣庄市 | 2022年枣庄市台儿庄区青年人才优选公告（60名） | 60 | 5月5日9:005月9日16:00 | 结构化面试(或面谈)方式 | |
| 04-18 | 烟台市 | 2022年山东省烟台海阳市公开考选优秀毕业生简章（50人） | 50 | 5月9日8:30—5月13日17:00 | 笔试科目为综合测试一科，重点测试考生的基本知识储备、政治理论水平、分析解决问题能力及文字写作能力等， | |
| 04-18 | 济宁市 | 2022年济宁太白湖新区引进急需紧缺人才公告（7人） | 7 | 4月20日9:00-4月22日16:00 | 直接面试 | 采取面谈、专业测试等方式确定人选 |
| 04-17 | 威海市 | 2022年威海南海新区公共服务局引进优秀毕业生公告（5人） | 5 | 5月5日9:005月9日16:00 | 初试方式为专业知识测试+答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不计入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过30人。 | |
| 04-16 | 济南市 | 2022济南市行政审批服务局招聘工作人员简章（7人） | 7 | 2022年4 月 25日9:00—4月27日16:00 | 另行通知 | 考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识 |
| 04-16 | 济南市 | 2022济南行政审批服务局所属事业单位公开招聘（7人） | 7 | 2022年4 月 25日9:00—4月27日16:00 | 另行通知 | 考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识 |
| 04-16 | 泰安市 | 2022泰安市181家单位3966个岗位需求信息发布 | 3966 | |||
| 04-15 | 烟台市 | 2022年山东省烟台市农业科学研究院公开招聘工作人员简章（8 | 8 | 2022年4月14日9:00-4月22日16:00。 | 面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试等方式进行。 | |
| 04-14 | 烟台市 | 2022年烟台市蓬莱区考选优秀毕业生简章（40名） | 40 | 2022年5月9日8:30—5月12日17:00 | 直接面试 | 面试采取结构化形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。 |
| 04-13 | 滨州市 | 2022年山东省滨州市“硕博优选计划”公告（226人） | 226 | 市直单位岗位报名时间：2022年4月20日9:00—4月30日17:00。县(市、区)岗位报名时间： | 直接面试 | 面试评议 |
| 04-12 | 烟台市 | 2022年山东省烟台市福山区考选优秀毕业生简章（50人） | 50 | 2022年4月22日9:00—4月28日12:00 | 另行通知 | 笔试重点测试从事基层工作应具备的综合素质、认知水平等 |
| 04-12 | 山东 | 2022山东省体育局所属事业单位公开招聘运动员简章(88人) | 88 | 自本简章发布之日起7个工作日内 | 另行通知 | |
| 04-12 | 烟台市 | 2022年烟台开发区事业单位补充公开招聘工作人员简章（10人） | 10 | 2022年4月19日9:00-4月21日16:00 | 法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作 | |
| 04-12 | 济宁市 | 2022济宁邹城市大数据中心急需紧缺人才引进公告（3人） | 3 | 4月12日9:00——4月15日16:00 | ||
| 04-12 | 滨州市 | 2022年滨州市特种设备检验研究院公开招聘编外聘用简章（20人 | 20 | 4月12日-4月30日 | ||
| 04-11 | 聊城市 | 2022聊城市农业科学院“水城优才”优秀青年人才引进公告（3 | 3 | 4月19日9:00-4月20日16:00 | 面谈交流、民主评议 | |
| 04-11 | 济宁市 | 2022年济宁市能源局急需紧缺人才引进公告（14人） | 14 | 4月18日9:00-4月20日16:00 | 考试内容为公共基础知识和煤矿安全管理相关知识。 | |
| 04-09 | 济宁市 | 2022济宁大数据中心急需紧缺人才引进公告（10人） | 10 | 2022年4月11日9:00－4月13日16:00。 | 直接面试 | 采取面谈、专业测试等方式确定人选。 |
| 04-08 | 山东 | 2022山东省海洋资源与环境研究院公开招聘工作人员简章(2人) | 2 | 2022年4月8日至18日 | 直接面试 | 要考察综合分析能力、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等方面 |
| 04-07 | 山东 | 2022年度山东社会科学院专业技术中级及高级岗位招聘简章（7 | 7 | 至2022年4月22日 | ||
| 04-07 | 山东 | 2022山东省国土空间数据和遥感技术研究院招聘工作人员简章(3 | 3 | 2022年4月8日至18日 | 直接面试 | 面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要考察综合分析能力、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等方面 |
| 04-07 | 山东 | 2022年山东省地质调查院公开招聘工作人员简章（1人） | 1 | 4月8日至18日 | ||
| 04-07 | 山东 | 2022年山东省国土空间规划院公开招聘工作人员简章（4人） | 4 | 4月8日至18日 | 直接面试 | |
| 04-06 | 济宁市 | 2022年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告（29人） | 29 | 4月24日9:00-4月27日16:00 | 采取面谈、面试等方式确定人选 | |
| 04-06 | 青岛市 | 2022年青岛平度市融媒体中心“优选计划”选聘公告（4人） | 4 | 2022年4月18日9:00至2022年4月20日下午5:00 | 直接面试 | 面试采取综合测试方式，综合测试根据不同岗位采用三种方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。文字记者岗位采用结构化面试的方式进行;摄像记者岗位、后期制作岗位主要测试摄影摄像、剪辑合成、新闻撰稿等能力;播音主持岗位采用出镜测试的方式进行，测试内容为应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。 |
| 04-06 | 济宁市 | 2022年济宁泗水县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章(20 | 20 | 4月24日9:00-4月27日16:00 | 笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作 | |
| 04-06 | 潍坊市 | 2022年潍坊市检验检测中心公开招聘工作人员简章（10人） | 10 | 自本招聘简章发布之日起至2022年5月6日 | 内容主要为专业基础知识和岗位技能相关知识等 | |
| 04-06 | 青岛市 | 2022年青岛平度市“优选计划”选聘公告（207人） | 207 | 4月18日9:004月20日16:00 | 综合测试采取结构化面试方式进行， | |
| 04-03 | 临沂市 | 2022年临沂汤泉职业中专招聘招生管理工作人员公告（1人） | 1 | |||
| 04-02 | 东营市 | 2022年东营利津县融媒体中心公开招聘工作人员简章（2人） | 2 | 报名时间：2022年4月8日9:00—4月10日16:00 | 面试采取专业测试的方式进行，满分100分，主要考察应聘人员的综合素质和业务能力。 | |
| 3 | 2022年3月山东事业单位招聘公告汇总 | |||||
