2014-04-21 15:57:18 文章来源：华图教育
2014山东省属事业单位:诉讼法(9)
2、仲裁的特点
(1)仲裁具有自愿性，即仲裁是以当事人自愿为前提的，对于是否将纠纷提交仲裁、交于谁仲裁、适用何种仲裁规则等，均由当事人协商确定。
(2)仲裁具有灵活性，即仲裁在程序上具有较大的灵活性，与诉讼程序相比，不如诉讼程序严格，许多程序环节可以被简化，甚至省略。
(3)仲裁一般以不公开审理为原则，仲裁庭组成人员一般对仲裁事项都具有保密的义务，当事人的商业秘密和商事行为不会因仲裁活动而被泄露。
(4)仲裁实行一裁终局制，即裁决依法作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
(二)仲裁法的适用范围
(1)对人的适用范围。对人的适用范围是指仲裁对哪些人具有拘束力。我国仲裁法适用于所有在我国领域内的仲裁机构进行仲裁活动的争议当事人，即我国仲裁法不仅适用于中国的公民、法人和其他组织，而且也适用于在我国仲裁机构申诉和被诉的外国人、无国籍人以及外国的法人和组织。
(2)对事的适用范围。对事的适用范围是指仲裁法对哪些事项具有拘束力，亦即仲裁机构可以依据仲裁法对哪些争议纠纷进行仲裁。根据我国仲裁法的规定，仲裁法以事的适用范围限于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
(3)时间上的适用范围。时间上的适用范围是指仲裁法发生法律效力的时间范围，包括开始生效的时间和终止生效的时间。我国仲裁法明确规定自1995年9月1日起施行，这一施行之日即为仲裁法开始生效的时间。
(4)空间上的适用范围。空间上的适用范围是指仲裁法在地域上的效力。我国仲裁法在我国领域内均发生效力，凡我国领域内的仲裁机构进行的仲裁，都要适用我国的仲裁法。
(三)仲裁法的基本原则
(1)意思自治原则。该原则包括以下内容：第一，提交仲裁以当事人自愿为前提，即当事人是否将他们之间的纠纷提交仲裁，由当事人协商决定。第二，仲裁机构由双方当事人合意选定，即当事人将他们之间的纠纷提交哪一种仲裁机构，由当事人在法律规定的范围内协商选定，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第三，当事人有权选择仲裁组织和仲裁员。第四，当事人可以约定交由仲裁机构仲裁的事项，即当事人将哪些纠纷交付仲裁，可由当事人自由协商确定。第五，当事人可以约定仲裁案件所适用的程序。
(2)以事实为根据，以法律为准绳原则。以事实为根据，要求仲裁机构在仲裁过程中，要客观、全面地查明案件事实，以查明的案件事实作为处理案件的根本依据;以法律为准绳就是要求仲裁机构在查明案件事实的基础上，以法律的规定作为衡量已查明的案件事实和情节的尺度，公平合理地确认当事人双方的权利义务关系。
(3)独立仲裁原则。《仲裁法》第八条规定：“仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”
(4)一载终局制原则。《仲裁法》第九条规定：“仲裁实行一载终局的制度。”根据该原则，仲裁裁决依法作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
(5)不公开审理原则。《仲裁法》第四十条规定：“仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。”
2014山东省属事业单位考试备考相关链接：
【持续更新】2014山东省属事业单位招聘考试信息汇总
【历年真题】2008-2013年山东省属事业单位历年真题汇总
【备考专题】2014年山东省属事业单位备考专题
【报考交流】2014年山东省属事业单位交流群：114998201| 山东华图微博
企业微信客服
山东华图微信公众号
