(六)信贷管理部 信贷审查(2人)
职责：
1.负责对经办单位报送的公司授信项目资料进行审查，确认授信申请人的偿债能力及授信方案的合规性，完成对公授信客户的授信审查报告的撰写并上报部门负责人复核及呈报分行有权审批人及上级有权审批机构审批;
2.负责对重大、疑难及其他总分行规定的公司授信客户进行现场调查，确认经办单位调查结果及提交资料，并作为授信审查报告的重要内容呈报分行有权审批人及上级有权审批机构;
3.跟踪上报至上级有权审批机构授信项目的进度，回答分行有权审批人及上级有权审批机构审批人、审查人对具体授信项目的提问;
4.回答支行、分行对公司授信政策、制度的咨询;
5.根据部门工作安排，进行行业调研及授信政策的制订。
要求：
1、3年以上银行风险管理、信贷审查工作经验;
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的风险分析、文字表达能力。
(七)信贷管理部 贷后管理(2人)
职责：
1.负责指导、监督、检查分支行的贷后管理工作;
2.审查分析客户动态经营、财务资料，发出风险预警并向上级汇报;
3.组织、参与授信客户的实地贷后检查;
4.对客户未来风险状况做出判断并采取必要风险控制措施;风险评级的动态调整;
5.参与问题贷款优化方案的调查、制定工作、跟踪实施，定期汇报进度，负责客户各类信贷风险事件的处理方案;
6.出账前系统风险信息评估。
要求：
1、3年以上银行风险管理或客户营销工作经验;
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
(八)信贷管理部 放款审核(2人)
职责：
1.合同审核(预审)。根据授信业务的授信批复，审核经营单位填列的授信合同，负责对拟签订的合同文本填列进行指导和对合同的合规性进行审核;
2.审核授信批复落实情况。根据授信批复在落实相关授信条件后发送出账指令。对于未落实授信批复条件的情况，或审批条件不明确、不清晰和无法执行，且未经审批人确认或重新审批的情况，不得发送出账指令;
3.出账资料审核。对已获授信批复的授信业务在办妥出账法律手续后，按照相关授信规定和审批要求，审核授信额度使用资料的表面合规性、完整性和有效性;
4.对系统出账信息进行审核。负责审核系统出账信息的准确性、完整性，在信贷管理系统办理客户的出账流程。
要求：
1、2年以上银行相关工作经验;
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信放款审核相关要求;
3、具有较强的沟通协调能力和操作风险控制能力。
(九)个人银行部负责人(1人)
职责：
1.根据分行发展规划，制定储蓄、理财、个贷、电子银行等个人业务总体发展规划、年度工作计划，经批准后组织实施、营销、考核，完成相关计划;
2.对分行个人业务营销项目进行复审;
3.配合总分行个人银行业务的品牌建设，负责全方位的营销个人银行产品，组织开展分行辖内个人银行业务营销活动和宣传工作。
要求：
1、具有5年(含)以上银行相关工作经验，熟悉银行个人业务，具有相关职位任职经历;
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;
3、有较强的市场营销和组织管理能力。
(十)个人银行部 产品经理(2人)
职责：
1.落实产品的市场调研、可行性论证、保险产品开发和引进;
2.配合营销推广与后评价等工作;
3.负责相关产品开发部门开展产品组合设计;协助拟定业务营销指引;
4.动态监测全行产品业务运行情况，协助参与相关业务合规检查;
5.组织业务和技能培训;
6.配合部门提供相关产品培训工作。
要求：
1、具有2年(含)以上银行相关工作经验;
2、熟悉银行个人业务及相关产品，有一定的产品研发能力;
3、有较强的学习、转培训能力和文字表达能力。
(十一)个人银行部 个贷客户经理(8人)
职责：
1.积极拓展客户资源，与客户建立良好关系，完成总、分行下达的各项个贷相关任务;
2.利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的业务合作模式;
3.通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标。
要求：
1、2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力;
2、熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
(十二)理财经理(3人)
职责：
1.结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合;
2.努力做好理财产品的销售工作，提升分行的中间业务收入;密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
要求：
1、3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验，业绩较好;
2、具有AFP、CFP等职业资格者优先。
(十三)个人银行部 电子银行业务经理(2人)
职责：
1.负责将电子银行业务各项指标分解，推进电子银行、自助银行业务快速良性发展;
2.根据我行个人网银、手机银行(含短信业务)、网上支付及自助银行业务业务发展年度计划，编制分行发展规划和相关管理办法，组织拓展营销并进行日常考核，确保达成目标任务，促进分行电子银行和自助银行业务的稳步健康发展;
3.编制分行电子银行业务报表、对业务数据进行统计分析，负责分行电子银行渠道安全管理工作;
4.负责制定辖内自助设备业务的发展规划并进行组织推动;负责提出本分行布设(迁址、停业)离行式自助服务区和购置自助设备的申请并推进离行式自助服务区的选点布设工作;
5.负责对辖内分支行电子银行、自助银行类产品普及和培训。
要求：
1、2年以上电子银行相关业务工作经验;
2、熟练掌握电子银行业务，熟悉自助业务相关产品知识。
(十四)个人银行部 信用卡专员(3人)
职责：
1.负责开发、维护分期商户、收单商户;
2.负责分期、POS商户的业务拓展、市场调研、规划、组织推进、维护及管理工作;
3.负责信用卡客户的拓展和维护;
4.根据分行总体发卡任务指标，负责项目发卡及路演活动工作。
要求：
1、2年以上信用卡相关业务工作经验;
2、熟悉商户拓展、信用卡营销管理工作，有一定的活动组织策划能力。
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