(十五)计划财务部负责人(1人)
职责：
1.参与分行计划、预算、考核、财会、税务、资金管理等决策;
2.组织编制、上报、实施分行预算方案，定期考核监测各项计划指标执行情况;
3.负责与财税、人行、银监等单位之间的联系与沟通，协调有关财会、资金、费用考核等业务问题;
4.负责对分行各项费用、资本性支出、流动性管理等审核权;
5.加强财务管理，优化资源配置，努力促进增收节支，为全行的可持续发展和行领导决策做好参谋。
要求：
1、5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历;
2、熟悉银行财务会计管理政策、制度及操作流程;
3、有较强的财务分析能力和组织协调能力。
(十六)计划财务部 财务管理岗(1人)
职责：
1.负责费用预算报表及报告的编制工作;负责全行资本性支出计划的编制和日常计划的审批;负责预算外和超授权项目的申报;
2.负责制订分行财审会和集中采购管理办法和相关制度的制订完善，同时组织召集分行财审会及集采并负责财审会项目和集采会的的初审，留存档案资料;
3.协调与各级税务部门的关系，全行相关涉税事项的管理，接待各类税务检查，计提并缴纳各类税金;
4.负责分行资金备付管理，做好资金调度工作;负责大额资金授权工作;负责库存现金管理工作;
5.负责人民币利率管理、根据上级行有关规定管理辖内利率政策，并制定相关制度。
要求：
1、从事银行财务管理工作2年以上;
2、熟练掌握银行财务费用管理、税务筹划、管理会计知识，有一定的银行绩效管理工作经验。
(十七)计划财务部 资金统计岗(1人)
职责：
1.负责财务检查，做好检查工作日志，对发现的问题，要编制检查工作底稿，对存在的问题被查行有关人员要签字确认，并按规定提交检查报告和通报等;
2.负责资产负债经营分析的汇总和上报;
3.基于数据需求管理平台受理分行数据质量问题、数据质量检核申报，并对数据质量管理平台检核结果进行监控;
4.分行商务卡申报、授权金额审批、商务卡使用情况通报及相关事务管理;
5.分行关联方交易相关数据统计分析上报工作;全行非居民相关数据统计分析上报工作。
要求：
1、从事银行统计工作2年以上;
2、熟悉银行统计报表编报，掌握银行财务、会计管理知识，有较强的专业技能;
3、负责资金头寸调拨、统计工作等。
(十八)运营部负责人(1人)
职责：
1.制定运营部门工作目标、计划，明确任务和分配、组织协调运营作业业务、清算业务的日常核算和管理工作;
2.根据人行和上级行有关制度审定分行本外币对公对私会计业务管理办法、核算办法、业务操作流程并组织实施;
3.指导协调分行支付结算工作、检查、辅导和考核分行运营制度的执行情况;
4.确保运营业务合规、配合有关部门测试验收和推广应用会计核算和支付结算的特色金融产品实施;
5.审定特色金融业务的会计处理办法和操作流程、组织决算工作、指导分行现金管理工作;
6.分析研究事后监督情况、组织协调风险监督日常业务管理工作、反馈业务核算质量和业务操作制度执行情况。
要求：
1、5年以上银行相关工作经验，具有相关职位任职经历;
2、有较强的银行会计管理、运营管理工作能力，沟通协能力强;
3、有较强的操作风险识别分析及管控能力。
(十九)运营部 运营管理岗(4人)
职责：
1.对辖内会计核算业务进行检查监督，对辖内运营业务处理的真实性、准确性、合规性、完整性、规范性等进行审核，及时发现差错和违章违纪情况，有效防范、控制会计结算风险;
2.细化检查内容及标准，监督辖属机构积极落实;组织督促所辖机构开展运营业务自查工作;按制度规定对辖属营业机构开展检查并对发现的问题进行跟踪落实整改方案;有效指导所辖机构业务操作，促进运营业务的规范化和核算质量及管理水平的提高;
3.对运营风险监测系统每日产生的预警进行分派、处理或排除，并监督各支行每日的预警、案例和调查任务处理进度;
4.强化技能练与业务培训，努力提升业务水平。
要求：
1、从事银行运营管理工作2年以上;
2、熟悉银行票据业务、具有一定的银行承兑汇票识假反假能力，熟悉支付结算等规章制度;
3、有柜面业务操作经历和一定的管理协调能力。
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