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山东银行招聘考试:西方经济学—效用论(一)

2015-03-12 11:20 银行招聘考试 http://sd.huatu.com/jinrong 作者:山东华图 来源:山东人事考试网

【导读】山东银行招聘考试:西方经济学—效用论(一)

   山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)为您带来:《山东银行招聘考试:西方经济学—效用论(一)》。山东华图针对2015银行招聘考试,为您带来最新的备考热点资料,希望能助您一臂之力。更多信息戳山东华图官方微博。更多问题可在线咨询山东华图官方微博。 


  

 

  1.效用:商品满足人的欲望的能力评价,或者说效用是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度。(两种研究方法:基效用论者的边际效用分析方法、序数效用论者的无差异曲线分析方法)

  2.总效用:是指消费者在一定时间内从一定数量的商品的消费中所得到的效用量的总和。(TU)

  3.边际效用:是指消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量。(MU)

  4.边际效用递减规律:在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。

  5.消费者均衡:是研究单个消费者如何把有限的货币收入分配在各种商品的购买中以获得最大效用。也可以说,他是研究单个消费者在既定收入下实现效用最大化的均衡条件。(消费者效用最大化的均衡条件:P1X1+P2X2+…+PnXn=I,MU1/P1=MU2/P2=…=MU/Pn=λ)

 


  银行考试一般考察下面三个部分:

  第一部分:行政能力测试行政能力测试的内容大家可以参考公务员考试,包括逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理。

  第二部分:英试英语测试包括语法和词汇,完型填空,阅读理解,阅读理解文章特别长,生词特别多。

  第三部分:综合专业测试专业测试包括了西方经济学、国际贸易、货币银行、国际金融、期权期货等方面的内容,(经济类的考生),另外还包括法律常识、时事政治、普通常识等方面的内容。 

(编辑:山东网络编辑)

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