2012年烟台莱阳教育类事业单位招聘简章(2)

2012年烟台莱阳教育类事业单位招聘简章(2)

　　三、招聘办法和程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间和地点

　　7月7日-9日，莱阳市人力资源和社会保障局三楼会议室。

　　2、报名办法

　　报名采用现场报名的办法，应聘人员每人限报一个招聘岗位。报名时需携带本人毕业证和学位证(留学回国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料)、身份证、家庭户口本或户籍证明等原件及复印件、近期一寸同底版免冠彩色照片3张。已就业或已签订就业协议的人员还应提交用人单位或行政主管部门出具的同意报考的证明，定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。报名资格审查合格的，每人缴纳笔试考务费80元，在规定时间内领取笔试准考证。

　　按照有关规定，烟台市生源参加我省统一招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等服务基层项目的高校毕业生服务期满2年，年度考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的)应聘莱阳市事业单位的，可以报考我市面向服务基层项目人员的定向考录岗位。除我省统一组织招募和选派的服务基层项目人员外，其他人员不得报考我市定向考录职位。符合报考条件的服务基层项目人员3年内(指2008年、2009年、2010年招募的)报考的，笔试成绩加10分，其中符合定向招聘岗位条件的人员，报考定向或非定向岗位均不再享受加分政策;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘和笔试加分政策。驻我市部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，报考莱阳市事业单位，笔试成绩加2分。

　　报考定向考录岗位和符合加分条件的人员携带有关材料的原件及复印件在报名时进行提交审核，有关材料包括：基层服务毕业生除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人事(人社)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人事(人社)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;随军家属须出具我市驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信和师以上单位政治部门批准随军报告表。审核无误的，在莱阳人力资源和社会保障网进行公布，公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分;弄虚作假的，查实后取消聘用资格。

　　定向招聘岗位应聘人数达不到3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划，招聘计划调剂到面向社会招聘岗位。其中已报考被取消招聘计划的定向岗位的人员，报考人员可重新报考符合招聘条件的面向社会招聘岗位，并按规定加分。

　　农村特困家庭毕业生、城市低保人员免收考务费，上述人员须在报名时携带有关证明材料办理确认和减免手续。证明材料包括：城镇低保家庭大学生，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证及复印件;农村特困大学生，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。免费考生报名时提交相关材料，证明材料出具不全的不予确认。

　　3、资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。无论哪个环节，发现有弄虚作假或其他有违反招考规定行为的，随时取消资格。

　　(二)笔试

　　笔试科目为综合知识和专业知识两科，综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法律法规等;专业知识考试内容农村中小学教师为所报科目高中知识，特殊教育学校教师为高中语文。笔试总成绩按综合知识和专业知识4：6的比例百分制计算(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　笔试时间：7月18日

　　(三)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩确定合格分数线，在笔试合格线内由高分到低分，分招聘岗位，按以下比例确定进入面试范围人选：岗位招聘计划4人(含)及以下为1：3、5-10人(含)的为1:2、10人以上的为1：1.5，尾数四舍五入(达不到上述比例的，按实有人数进行面试)。进入面试范围的人员均需缴纳考务费70元，农村特困大学生和城镇低保家庭大学生免收考务费。

　　面试由市人力资源和社会保障局组织，主要考察报考人员的业务能力，面试采取试讲初中现行教材的形式，所讲课节现场抽签确定，准备时间30分钟，讲课时间不超过15分钟，实行百分制。主要测试报考者的综合素质以及对教学目标的理解把握、教学环节的设计安排、教学方法的选择、语言表达和思维能力等内容。讲课成绩满分100分(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。面试成绩低于60分的，取消招聘资格。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

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