2012年齐河县事业单位公开招聘退役军人简章(2)

2012年齐河县事业单位公开招聘退役军人简章(2)

　　(二)考核

　　县民政局、县 人力资源和社会保障局抽调 工作人员组成考评小组对报考人员进行综合考核，以审核档案记载的个人表现为主。档案 考核按 60%折算，记入个人考试考核总成绩。

　　计分办法：

　　1 、根据本人档案材料，对退役人员进行考核记分。所有考核项目以个人档案的原始记载为准，部队新提供的证明材料一律无效。

　　2 、考核项目及分值：

　　( 1)军龄分：服役满 1年加 2分(军龄计算时间从批准之日起，超过 6个月的按 1年计算);

　　( 2)政治分：服役期间正式党员加 3分，预备党员加 2分;

　　( 3)职务分：担任班长职务加 3分，副班长 2分;

　　( 4)奖励分：按个人在部队服役期间获得的最高奖项给予一次加分，不累计加分。具体分值为：嘉奖加 5分，优秀士兵加 10分，三等功加 20分，二等功加 50分，一等功或被大军区级以上单位授予荣誉称号加 100分。

　　( 5)其他分：因战因公致残被评为 5-6级残疾等级的加 20分，因战因公致残被评为 7-8级残疾等级的加 10分(须经省级伤残机构鉴定);烈士子女加 10分; 1-4级残疾军人子女加 5分;进藏兵、进疆兵加 5分 ;参加抗震救灾、国际维和任务的加 2分。

　　3 、 扣分项目及分值

　　( 1)对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别减 5分、 10分、 20分、 30分;

　　( 2)待安置期间违法乱纪的减 20分;

　　( 3)对档案材料和相关证件弄虚作假、欺骗组织的，罚减相应分值，情节恶劣者取消其应聘资格。

　　考试、考核结束后， 县人力资源和社会保障局、县民政局根据考试、考核成绩之和计算总成绩。根据总成绩和招聘计划由高到低分别确定进入考察体检范围人员名单。 若总成绩分数相同，依次按立功受奖最高奖项等级高低、是否进藏进疆、在部队职务高低、服役时间长短、是否党员等条件从前到后排名。考试成绩、 考核成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单张榜并在网上公示。

　　五、资格复审

　　考试、考核结束，确定 进入考察体检范围的人员名单后，县民政局、县人力资源和社会保障局对进入考察体检范围人员 进行资格复审，严格审核 进入考察体检范围人员 的退伍证、户口簿、身份证、毕业证、立功证等原始证件，认真审查进入考察体检范围人员的退伍军人档案。经审查不符合条件的，取消资格，并根据总成绩排名从高到低依次递补。

（编辑：admin）