2012临沂临港开发区人才交流服务中心招聘简章(3)

2012临沂临港开发区人才交流服务中心招聘简章(3)

　　笔试成绩公布后，区人才交流服务中心根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上(含)，按1:2的比例由高分到低分确定进入面试范围人员。笔试合格人数出现空 缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补进入面试资格审查。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试由区纪工委(监察室)和区人社局共同组织实施，按岗位类别或专业要求分别组织面试。面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行(属小学教师职位的，面试项目为说课;属幼儿教师职位的，面试项目为说课，加试舞蹈、音乐技能测试)。

　　应聘人员考试总成绩按百分制计算：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分，低于60分的取消资格，按总成绩从高到低一次递补。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　体检考察人选确定后，对因弃权、体检及考核不合格等原因造成职位空缺的，按总成绩从高到低依次递补，如出现考试总成绩并列的，按上述办法处理。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区人才交流服务中心给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效的处理。

　　体检时间、地点另行通知。

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