2012年东营经济技术开发区管委会招聘简章(3)

2012年东营经济技术开发区管委会招聘简章(3)

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　各类岗位均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩。笔试内容分公共基础知识和专业基础知识两部分。公共基础知识笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况、公文知识等。

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

　　笔试时间:2013年1月12日上午9:00—11:00 下午14:00—16:00

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区管委会根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在网上公布。

　　(二)面试

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按招聘人数的3倍的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

　　面试由开发区管委会统一组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后7天内在东营市人事考试信息网和东营经济技术开发区管委会网站公布。

　　五、考察和体检

　　按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍并列的，按专业基础知识成绩由高分到低分确定;总面绩、笔试成绩、专业基础知识全部并列的，再另行组织面试确定考察体检人选)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

（编辑：admin）