2014年山东公务员考试申论范文:完善官员问责制度(3)

2014年山东公务员考试申论范文:完善官员问责制度(3)

　　资料6

　　问责制的推行意义重大，但问责制的合理构建更为关键。不管具体情况、不分原因地一味追究责 任，将问责制失之简单化、扩大化，则有可能挫伤行政机关和广大政府官员的积极性，背离问责制的 相衷。

　　要实现从“问责风暴”到“制度问责”的转变，首先要合理配置和划分权力、明确职责。权责对等 是问责制的一个基本原则，一个领导干部必须为其权力的行使及其后果承担相应的责任。同时，领 导干部的个人形象，直接影响其所在地区、部门或单位的形象，因此，也必须为其言行所造成的社会 影响及其后果负责。领导干部还负有对其管辖范围保平安、对其所领导的下属进行教育、管理和监 督制约的责任，因此，还应该对其管辖范围内或其下属发生的问题或事件负责。当前我国党政之间、 行政机关之间、正副职之间的职责划分不规范，职能重叠现象严重。近年来食品安全事故不断，“多 头监管模式”是造成监管不力的重要原因，农业、工商、卫生、质检、食品药品监管等五大部门负责食 品安全监管，有权有利的争之，执法和问责的双“真空”。因此，必须进一步加快行政管理改革，明确 机构的职能及其工作人员的职责。否则，责任人难以确定，最终有可能使问责制归之无效或不公平， 导致责任虚置或责任追究不到位。

　　作答要求：

　　1.用200字左右概括出给定资料所反映的当前我国在推进行政问责工作中所遇到的主要问题。

　　要求:紧扣资料，全面准确，条理清晰，简明扼要。

　　2.给定资料表明，邵立勇、鲍俊凯等官员“高调问责、低调复出”的现象受到群众质疑，请就这一现象 谈一谈你如何看待被问责官员复出问题。

　　要求:紧扣资料，联系实际，观点翔实。见解深刻。字数在300字左右。

　　解题点拨

　　问责制的推行意义重大，但问责制的合理构建更为关键。

　　第一题要求回答我国在推行行政问责制度中遇到的问题。这是道概括题，回答问题时要从领导干 部管理、用人制度、公众监督、领导干部问责制本身存在的问题等几个方面去概括总结。

　　第二题要求根据资料中邵立勇、鲍俊凯等官员“高调问责、低调复出”的现象谈谈关于官员复出问题 的见解。这是一道综合分析题。回答这个问题要结合资料，从这种现象体现的实质问题，以及出现这种 现象的原因着手进行分析。

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