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2019年度潍坊寿光市重点农业园区农业技术人员招聘公告(25人)
受寿光市农业农村局委托,寿光农业发展集团有限公司现面向社会公开招聘农业技术人员25名,择优录取。有关事项公告如下:
一、选聘条件
1、具有良好的政治素质和道德品质,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导。
2、服从工作安排,勤劳敬业,具有较高的技术专长和科技素质,有丰富的农业生产实践经验,热爱农业工作,责任心、服务意识和协调能力较强。
3、具有10年以上的蔬菜种植管理经验。
4、有较强的学习能力,能够不断学习新知识和新技能,为园区提供优质服务。
5、高中以上学历(经验丰富且特别优秀的,可适当放宽到初中以上学历),农业及相关专业毕业者优先,年龄60周岁以下(1959年7月1日以后出生)。
6、身体健康,根据工作需要,限男性。
有下列情形之一者不得报名:
1、失信被执行人;
2、曾因违法受到民事、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;
4、其他不符合招聘资格的。
二、招聘程序
本次招聘根据“自愿报名、择优聘用”的原则,按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、审查和体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间:自公告发布之日起至4月2日。
3、报名地点:寿光农业发展集团有限公司(圣城东街原税务局)6楼606室(人力资源部)。
4、报名材料:毕业证、学位证、身份证、职业资格证及相关证明原件、复印件各一份,同时携带一张一寸免冠照片到报名地点填写报名登记表,办理报名手续。
(二)资格审查
报名结束后,寿光农业发展集团有限公司组织人员对报名人员资格进行审查,确定进入笔试和面试的人员范围。
(三)笔试和面试
资格审查结束后,将对通过审查人员进行笔试和面试。笔试采取闭卷考试方式,主要包括农业种植技术、农产品质量安全等相关内容。根据笔试成绩从高分到低分,按照与招聘职位2:1的比例确定面试人员。面试采取现场答辩方式,主要测试应聘者的工作技能、专业知识程度,衡量应聘者的综合素质。
笔试、面试时间、地点另行通知。
(四)确定考察对象
本次考试笔试成绩占40%,面试成绩占60%。另外设立附加分项,最高不超过10分,拥有相同资格证书的,只计算最高分数,不再累加。
附加分项主要包括:1、具有农民专业资格证书的,初级加1分,中级加2分,高级加3分;2、具有农业系列专业技术资格证书的,初级加2分,中级加4分,高级加6分;3、具有高中以上文凭的加1分,大专以上文凭的加2分,大学及以上文凭的加3分。
根据综合成绩,从高分到低分,确定进入审查的人选范围。
(五)审查和体检
对拟录用的人员健康、思想政治表现、道德品质及业务能力等方面的情况进行审查和体检,因审查、体检不合格及自愿放弃等原因出现缺额时,按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,面试成绩高者优先)。
(六)公示聘用
根据总成绩及审查结果,确定录用人员并进行不少于5个工作日的公示,公示期满无异议的,聘为园区农业技术人员。园区农业技术人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式录用,签订劳动合同,不合格的不予录用。
三、服务期限及待遇
1、聘用的农业技术人员,由寿光农业发展集团有限公司、园区或镇村合作社及个人签订三方服务协议。工资由寿光农业发展集团有限公司发放至个人工资卡。
2、制定《重点园区农技人员考核管理办法》,进行规范服务管理,园区农业技术人员服务期限为一年,服务期限内为农业技术人员购买人身安全保险。服务期满考核合格后,经双方协商一致可继续签订技术服务合同。
3、新招录技术人员合同期为一年(试用期为一个月),工资由基础工资和绩效工资组成。试用期工资每月4000元(包含社会保险费用)。试用期结束考核合格后正式录用,基础工资每月5000元(包含社会保险费用),根据工作表现发放绩效工资(绩效工资年底一次性发放,绩效工资上限2万元/年。绩效工资根据年终综合考核评分确定数额)。试用期、合同期满考核不合格者,用工方有权单方面解除劳动合同;合同期间及期满后,新招录技术人员因自身原因可以单方面解除劳动合同。
4、每年通过考核,按20%的比例确定优秀园区农技人员,每名优秀园区农技人员给予5000元的技术服务奖励。
四、其他事项
应聘人员对个人提交的资料负全责,实行终身责任追究制度。若弄虚作假,一旦发现即取消应聘资格或解聘。
招聘公告中未尽事宜,由寿光农业发展集团有限公司负责解释。
咨询电话:18615361226 杨女士
寿光农业发展集团有限公司
2019年3月27日
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