您当前位置：山东人事考试网 > 医疗招聘考试 > 报考指导 > 2019济南济阳中医医院招聘合同制工作人员47人考试内

2019济南济阳中医医院招聘合同制工作人员47人考试内容及方法

2019-07-24 15:25:06 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2019年济南市济阳区中医医院公开招聘合同制工作人员47人考试内容及方法

　　考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。

　　(一)笔试

　　1、考试时间：2019年8月11日，上午9：30 — 11：00

　　注：报名人员持身份证原件于8月9日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)到济阳区永安路13号天霖商务大厦304房间领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

　　2、内容：医学类相关专业知识

　　3、考点：在准考证上注明

　　笔试成绩及进入面试人选名单于8月15日在济南市济阳区中医医院网站公布，根据笔试成绩，分招聘专业，从高分到低分依次确定进入面试人选范围，招聘计划10人以下的按招聘计划的3倍确定，招聘计划10人及以上的按招聘计划的1.5倍确定，同一专业出现入围最后一名成绩相同的，一并进入;达不到各岗位专业计划相应倍数的，按实有合格人数确定进入面试人选或相应核减招聘人数。

　　(二)面试

　　1、考试时间：2019年8月18日

　　注：考生持身份证原件于8月16日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)到济阳区永安路13号天霖商务大厦304房间领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、方式：结构化面试

　　3、考点：在面试通知书上注明，面试成绩当场公布。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。