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2022年山东省公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.22)

2022-03-22 14:13:47 文章来源：未知

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2022年山东省公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.22)

　　2022年山东省公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.22)

　　随着互联网信息的发展，一些部门的信息只供自己内部私用，仅给自身带来便利，但是由于各部门不互通，无法实现信息共享，从而形成了信息孤岛和封闭，对此，你怎么看?

　　【试题类别】综合分析现象题

　　【考察要素】综合分析能力

　　【思路点拨】首先客观评价互联网信息的价值。其次重点分析信息孤岛和封闭的危害。再次，多方面分析导致这一现象的原因。最后，给出解决这一现象的举措。

　　【华图解析】

　　随着“互联网 + 政务”模式的提倡和发展，我国服务型政府构建已跨入电子政务大数据时代，信息共享成为当下政府提升工作效率的最大诉求。充分的信息共享能够打破政府部门之间的信息壁垒，提高信息的利用率，提升政府服务效能，为公众提供更优质的服务。但是现实中政府一些部门的信息只供自己内部私用，为自己谋取便利，而部门之间信息不共享，导致形成了信息孤岛。

　　“信息孤岛”概念最早由知名经济学家吴敬琏等人提出，是指政府部门电子政务各自为政、标准不一、自成一体、不联不通，缺乏有效整合，信息无法共享，业务流程和应用相互脱节的现象。现实中部门之间的信息孤岛现象主要表现为两方面，一方面是各部门之间甚至部门内部之间信息共享程度很低，跨部门索要数据需要大量的沟通协调，严重影响了工作效率，与提高行政效率的初衷大相径庭。另一方面政府部门对社会和市场的政务信息开放度严重不足，缺乏透明性，有的共享数据提供不完整、延滞，甚至存在虚假等情况，严重影响了政府在群众及企业等主体中的公信力，导致社会创新创造的活力下降。

　　“信息孤岛”现象的出现有历史原因，也有客观原因。第一，传统上我国政府部门之间没有信息共享的习惯和意识，长期封闭的工作方式导致信息共享的要求很难被接纳和满足。第二，数据信息在某种程度上代表着一种权力和利益，部分工作人员出于自身利益的考虑不会主动共享信息，往往固守自己的小格局、小利益。第三，政府信息共享相关立法出台后，没有形成配套的监督考核机制，导致信息共享立法形同虚设。第四，信息本身具有的流动性、分散性导致信息共享面临一些技术难题。

　　在互联网时代，构建跨系统、跨平台、跨部门的政府信息共享平台，将有效提高政府工作效率，提升公共服务质量，是利国利民的大好事，我们应该积极推动信息共享，打破信息孤岛，使政府信息资源的经济价值、社会价值达到最大化。

　　第一，应充分认识打破“信息孤岛”加强政府信息共享的重要性和紧迫性，把政府信息共享作为推动政务公开的重要任务。我们欣喜地看到，山东去年 10 月就着手突破各个层面的壁垒、打破部门之间的藩篱，打造省级政务信息共享交换平台。第二，完善监督考核机制，促进信息共享工作落实。健全监督考核机制，将政府信息共享纳入政府效能考核评分。同时开展抽查和监测，定期通报信息共享工作情况，对积极支持信息共享的部门要给予公示、表彰，对未按要求提供数据或拖延提供数据的行为采取相应督办措施，对信息共享绩效进行排名，激发各部门积极性。将被动共享转化为主动共享，将反复协商获取信息资源转化为主动提供信息。第三，继续完善政府信息共享的法规保障，明确编办、监察、科信、法制等部门在信息共享工作中的职责，对制度壁垒、信息共享争议问题共同研究，认真解决由制度壁垒造成的信息共享难问题。法规规章要进一步细化信息采集、共享、使用的具体规定和程序，以及部门固守信息壁垒的责任追究方式。第四，加强和规范政府信息共享，提升信息共享水平。各部门要依照电子政务数据中心接入规范，开发联接市政府信息共享平台的数据交换接口，保障共享数据采集、使用和共享过程中数据的安全。同时可结合移动通信技术改革，利用市场力量开发手机应用程序(APP)等，利用多种平台向社会开放可共享的政府信息资源，实现公共信息的透明化。