2022年山东省公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.23)

2022-03-23 14:13:02 文章来源：未知

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2022年山东省公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.23)

　　2022年山东省公安机关公务员面试结构化面试每日一练(2022.03.23)

　　来自中国社科院、财经战略研究院的《休闲绿皮书 :2017~2018 中国休闲发展报告》建议在2030 年实现“四息三”，即实行每天 9 小时、每周 4 天工作制度。对此，你怎么看?

　　【试题类别】综合分析现象类

　　【考察要素】考查考生的综合分析能力

　　【思路点拨】对于社科院提出的“四息三”工作休息制度有正确的理解和认识，结合社情国情，进行了论证分析并能提出有效措施进行保障推进。

　　【参考解析】国家现在实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。中国社科院建议在 2030 年实现“四息三”，即实行每天 9 小时、每周 4 天工作制度。这一提议我们应该用长远发展的眼光来看待，符合未来的社会发展以及民众的意愿。

　　一方面从提出建议出发点来看，这一提议可以让劳动者得到充分的休息，保证身体健康，兼顾家庭生活，提高生活质量;如果这一建议能够被采纳，可以通过公共休假制度来强制企业落实职工休假权益;当休息时间集中可以提高生活品质，满足个人学习、家庭旅游等时间需求，从而带动、旅游、餐饮、交通、住宿等服务产业发展;更可以缓解十一五一小长假的交通拥堵、景点爆满情况，做到时间分流。

　　另一方面从建议的可行性上看也是有一定的科学性。此次休闲发展报告给出的时间节点是 2030 年，并非当下。2020 年我国全面建设小康社会，随着生活社会发展，科技进步，智能化运用，很多人力也可以解放出来，为这个休假制提供物质保障和效率基础，实施可能性更大;12 年的发展，通过宣传引导，更有利于更新休假理念，无论是劳动者还是企业负责人。

　　每一个时代都有符合时代的特征，比如当初的计划生育到当前的开放二孩政策，休假制度也不是一成不变，要符合改革开放推进的进程，更符合社情和国情。要想让这一建议能够实现，我们还需要做很多努力。国家需要加大社会保障福利，并且提高人民薪资收入水平，为作四休三提供物质保障，更新休假理念为做四休三提供思想基石。让劳动者轻松快乐工作，享受工作，享受生活。