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2022日照莒县选聘乡镇(街道)便民服务中心前台受理人员简章(150人

2022-06-27 17:54:00 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：莒县恒昌境外就业服务中心

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　　莒县公开选聘乡镇(街道)便民服务中心前台受理工作人员简章（150人）

　　为提升基层政务服务能力，莒县政务服务中心委托莒县恒昌境外就业服务有限责任公司公开选聘乡镇(街道)便民服务中心前台受理工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行及适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)年龄应在40周岁以下(1982年7月2日及以后出生);

　　(五)具有大专及以上文化程度;

　　(六)截止2021年12月31日前，与莒县机关事业单位签订劳动合同的政府购买服务岗位人员或莒县机关事业单位签订的劳务派遣协议中所涉及的劳务派遣人员，且现仍在岗人员(不包括公益性岗位人员);

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　二、选聘计划

　　本次选聘各乡镇(街道)便民服务中心前台受理工作人员150名，具体岗位选聘计划分布根据实际选聘人数确定。

　　三、用工性质

　　本次选聘人员，由莒县恒昌境外就业服务有限责任公司通过劳务派遣的方式派遣到莒县政务服务中心，由莒县政务服务中心统一分配到乡镇(街道)便民服务中心工作，在莒县政务服务中心的管理和监督下，履行前台受理、帮办、咨询等工作职责。

　　四、选聘程序

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间：2022年7月2日—2022年7月4日

　　2、报名地点：莒县恒昌境外就业服务有限责任公司(文心东路211号2楼，莒县第四中学西临)。

　　3、报名要求：现场报名时，携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书等材料的原件及以上材料的复印件1份(A4纸)、劳动合同复印件1份(注明：此复印件与原件一致并加盖公章)，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网”查询并打印)，近期同底一寸免冠彩照4张，《莒县公开选聘乡镇(街道)便民服务中心前台受理工作人员报名登记表》(附件1)、《同意在职人员报考证明》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)和《个人健康承诺书》(附件4)。

　　4、资格审查：依据选聘条件对报名人员进行统一资格审查，初审合格的准予参加考试。资格审查贯穿选聘工作全过程，初审合格不作为确定符合选聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事工作经历及有关情况，一经查实取消选聘、聘用资格。

　　5、考务费：确认资格审查通过的人员，需缴纳笔试考务费40元，进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

　　(二)考试

　　通过资格审查的人数不超过选聘计划1.5倍的，采取面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩。通过资格审查的人数超过选聘计划1.5倍的，增加笔试环节。

　　1、笔试

　　笔试时，参加笔试人员须携带本人身份证、笔试准考证、参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

　　笔试主要内容为行政职业能力测试和计算机基础知识。参加笔试人员未按规定时间、地点参加笔试的，视为放弃。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按选聘计划1:1.5的比例确定进入面试人员名单。

　　进入面试人员名单在莒县恒昌境外就业服务有限责任公司公众号公布。

　　2、面试

　　面试时，参加面试人员须携带本人身份证、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　面试主要测试语言表达、人际交往、沟通协调等能力。面试采取结构化面试方式，按百分制计算选聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩由考官当场公布。面试设合格分数线70分，达不到合格分数线的，取消选聘资格。

　　根据笔试、面试成绩分别占50%、50%的比例确定考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在莒县恒昌境外就业服务有限责任公司公众号公布。

　　(三)考察、体检

　　按岗位选聘计划1:1的比例从总成绩高分到低分组织考察、体检。如入围的最后一名成绩出现并列的，以笔试成绩高分确定考察、体检人选(无笔试环节的，选聘人员出现面试成绩并列的，一并进入考察、体检范围)。

　　考察参照事业单位人员考察的相关规定执行。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员承担，体检不合格或对体检有异议的可复检，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对因个人原因放弃选聘资格，考察、体检不合格，或者因公示结果影响聘用造成的选聘计划缺额，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补人选，进行考察、体检。

　　进入考察、体检人员名单在莒县恒昌境外就业服务有限责任公司公众号公布。

　　(四)公示及聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟选聘人员，在莒县恒昌境外就业服务有限责任公司公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满，拟选聘人员根据总成绩由高分到低分选取岗位。

　　公示期间，对反映问题查实并影响选聘的，取消选聘资格。拟聘用人员与莒县恒昌境外就业服务有限责任公司签订劳动合同，采取劳务派遣的形式派遣到莒县政务服务中心。试用期2个月，试用合格的正式聘用，试用不合格的退回劳务派遣公司解除劳动合同。

　　五、待遇保障

　　聘用人员实行绩效化管理，平均工资待遇为3081元/月(含社会保险个人缴纳部分)，工资构成为基本工资、绩效工资、岗位补贴三部分，依法缴纳社会保险。聘用人员工资参照山东省全口径城镇单位就业人员平均工资的增长比例同步调整。试用期内工资按照有关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)本次选聘的相关信息在莒县恒昌境外就业服务有限责任公司公众号发布。请报名人员随时关注，在整个选聘过程中，因通讯不畅及其他个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

　　(二)本次选聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)莒县恒昌境外就业服务有限责任公司有权根据岗位选聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作。

　　(四)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。