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报名入口>>>2022年淄博市张店区“服务基层人才专项”计划招募187人报名入口
招考公告>>>2022年淄博市张店区“服务基层人才专项”计划招募公告(187人)
补充公告>>>2022年淄博市张店区“服务基层人才专项”计划招募补充公告
招募程序
(一)网上报名
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行，每人可应聘1个岗位。
报名网址：张店区人民政府官网(http://www.zhangdian.gov.cn/)
报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00
审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00
1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招募公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—30k)，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招募单位咨询电话(详见附件1)。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招募条件的，一经查实取消应聘资格。
应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实取消应聘资格，并按有关规定处理。
招募工作相关信息在张店区人民政府官网发布，请注意及时登录网站查看。
2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招募条件的最终依据。资格审查与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。
招募主管机关负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招募条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对提交信息不符合要求的，注明修改要求;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。
3、取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例1:2的岗位，按照规定开考比例相应取消招募岗位或核减招募计划。取消、核减计划情况在张店区人民政府官网公告。对于取消招募岗位的应聘人员，招募主管机关将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通;收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。
(二)笔试
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。
应聘人员可通过网上报名系统打印笔试准考证、报名表、承诺书(资格审查时使用)。
为保证招募人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招募主管机关根据岗位招募人数和笔试情况确定。
根据各岗位的招募计划数(以取消、核减后为准)，按1:2的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试组织根据疫情防控有关规定执行。请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。
(三)资格审查
资格审查贯穿招募工作全过程。在招募工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
招募主管机关对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招募条件的人员，对资格审查结果负责。
对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消其面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补资格审查只进行一次。
进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向招募主管机关提交相关材料进行资格审查，否则视为弃权。资格审查所须提交的主要材料如下(具体要求以资格审查公告为准)：
1.报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证(登录报名系统打印)。
2.本人身份证或临时身份证。其中，具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3.学历、学位证书及有关材料。
(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。
2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/验证打印)或教育部学历认证报告。
招聘岗位要求具体专业、应聘人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
(2)招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
2008年9月1日及以后的毕业生还需提交教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网http://www.chinadegrees.com.cn/验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。学位信息已提交中国学位与研究生教育信息网，尚未通过审核、无法查询的，可提交中国学位与研究生教育信息网最新学位证书上网进度情况截图。
(3)国(境)外高校毕业生应聘的，除学历学位证书外，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和原版成绩单(附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料。尚未取得学历学位证书的国(境)外高校应届毕业生可提供成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。
对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果。
(4)尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。
(5)招聘岗位要求的其它相关资格证书(专业技术职务资格证书、执(职、从)业资格证书等)。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。
(6)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘或解聘材料。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经招募主管机关同意，可在考察或体检时提供。
4.报考岗位要求的其他证明材料。
(四)面试
面试采用结构化测试等方式进行。具体要求以面试公告为准。面试设定最低合格分数线70分。
(五)总成绩计算与排名
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招募岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位加试确定排名顺序。
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