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2022年淄博市博山区“服务基层人才专项”计划招募204人报名入口

2022-08-25 10:11:52 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2022年淄博市博山区“服务基层人才专项”计划招募204人报名入口

　　招考公告>>>2022年淄博市博山区“服务基层人才专项”计划招募公告(204人)

　　招募程序

　　(一)报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审。

　　报名地址：博山区人民政府网站(http://www.boshan.gov.cn/)“通知公告”栏。

　　报名时间：2022年8月28日09:00-2022年8月31日12:00。

　　审核时间：2022年8月28日09:00-2022年8月31日16:00。

　　1、网上报名：报名人员须仔细阅读招募公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人报名信息，上传电子照片，并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交。

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人可报名1个岗位。

　　报名人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的报名信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。报名人员的信息、材料不实或者不符合招募条件的，一经查实，即取消报名资格。

　　报名前请认真阅读网上报名系统有关要求，报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。

　　报名人员的信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的报名人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的报名人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。

　　报名人员在招募期间的表现，将作为考察的重要内容之一。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定处理。

　　招募工作相关信息在博山区人民政府网站发布，拟招募对象公示名单在博山区人民政府网站发布，报名人员应注意及时登录网站查看。

　　2、网上初审：网上初审，是根据报名人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招募条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　招募单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据报名人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招募条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。

　　3、计划核减、取消：报名、缴费截止后，对最终确定的报名人数达不到规定开考比例的专业，按照规定开考比例相应核减、取消招募计划。核减、取消计划情况适时在博山区人民政府网站公告。对于取消招募专业的报名人员，区招募主管机关将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通;收到电话通知后，报名人员可在规定时限内进行改报。

　　(二)考试与资格审查

　　1、笔试

　　笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

　　笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开招募主管机关根据岗位报名人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的报名人员，根据各专业的招募计划数(以核减、取消后为准)，按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。入围比例按照同一专业招募计划(以核减后为准)1:2的比例确定进入资格审查范围人员，不满规定入围比例的按实有人员确定;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为进入资格审查范围人员。

　　笔试时间根据疫情情况另行公告。

　　2、资格审查

　　招募工作人员的资格审查，贯穿招募工作全过程。在招募工作中发现审核通过人员不符合招募资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格，并按有关规定处理。

　　招募单位主管部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招募条件的人员，对资格审查结果负责。

　　进入资格审查范围的报名人员，须按要求向招募单位主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见报名须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

　　对于弃权和资格审查不通过的报名人员，取消面试资格。因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报名人员中，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

　　3、面试

　　面试由公开招募主管机关统一组织，具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　4、总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩;面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个专业出现报考人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序，成绩仍相同的加试确定排名顺序。