2022贤通人才发展(山东)有限公司招聘劳务派遣用工招聘公告(11人)

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　　2022贤通人才发展(山东)有限公司公开招聘劳务派遣用工招聘公告(11人)

　　根据工作需要，贤通人才发展(山东)有限公司依法依规面向社会公开招聘劳务派遣工作人员11名，派至国有企业工作。此次招聘由本公司自行组织开展，最终解释权归本公司所有。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、选聘岗位

　　1.实验室负责人1人。

　　2.医学检验人员(核酸检测人员)10人。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德;

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无违法、违纪、违规等不良记录;

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)岗位资格条件

　　(1)实验室负责人1人

　　①本科或以上学历，医药、生物、化学、市场销售等专业优先，年龄40岁以下，特别优秀人员条件可适当放宽;

　　②五年以上医学检验领域管理、销售相关工作经验优先;

　　③关注医学检验行业的发展态势，了解实验室在行业中的竞争状况与行业地位;对医学检验业务特性和规律有较深刻的体会和把握能力，精通本领域业务推广方法;

　　④掌握医学检验相关法律法规知识，熟悉医学检验市场操作模式，具备医学检验重点项目运作管理经验;

　　⑤具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底;

　　⑥具有良好的敬业精神和职业道德操守，思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实;

　　⑦具有优秀的管理团队能力，勇于承担责任，并能够积极地调动团队的工作积极性。

　　(2)医学检验人员(核酸检测人员)10人

　　①大专及以上学历，医学检验、生物等相关专业者优先，特别优秀人员条件可适当放宽;

　　②具备2年以上医学检验、生物相关工作经验，有核酸检测经验及PCR实验室工作经验者优先;

　　③具有山东省临检中心颁发的新型冠状病毒核酸检测专项培训合格证;

　　④具有医学检验资格证或生物安全证者优先;

　　⑤有较强的事业心和责任感，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，确保工作质量和工作效率;

　　⑥有良好的团队合作精神和沟通能力，工作积极主动，能够吃苦耐劳。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加选聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚;

　　(2)曾被开除公职;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘办法

　　此次招聘采取公开招聘方式，按照报名、资格审查、履历业绩评价、面谈面试、组织考察、体检、录用的程序进行，每人只能应聘一个岗位。

　　(一)报名

　　本次招聘采用线上报名和现场报名两种方式，应聘者可自行选择其中一种方式报名。

　　1、现场报名

　　1)报名时间：9月2日-9月7日;上午：9：00-11：30，下午1:30-5：00(法定节假日休息)。

　　2)报名地点：淄博高新区创业火炬广场E座1903室。

　　3)应聘人员报名时需提交的材料：

　　(1)《报名表》(见附件)2份。

　　(2)身份证及复印件2份。

　　(3)毕业证、专业技术资格证原件及复印件2份。

　　(4)有关证明材料：2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印)或教育部学历认证报告。

　　(5)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

　　2、线上报名

　　(1)报名时间：9月2日-9月7日

　　(2)操作方式：

　　手机端：

　　微信识别以下二维码并关注，菜单栏求职招聘——个人登陆/注册——选择右上角淄博高新区站——输入“招聘岗位”——投递简历(上传对应资格文件电子版需电脑操作)。

　　电脑端：

　　浏览器打开Hiturn(海豚)人才网(http://www.hiturnjob.com)登录个人账号，选择淄博高新区站，点击搜索职位，输入：岗位名称即可看到招聘岗位，并在线投递简历。

　　(二)资格审查

　　对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

　　(三)履历业绩评价

　　根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面谈面试人选。

　　(四)面谈面试

　　由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价面试。面试地点、具体时间将以短信或电话的方式另行通知。

　　(五)组织考察

　　对考察对象组织考察，审核干部人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。

　　(六)体检

　　组织考察结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单，统一组织(费用由考生自理)，体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)录用

　　按程序研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在本公众号进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订有关合同。

　　以上各环节，如有因故取消资格或个人放弃等情况，所缺名额，按有关顺序依次递补。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的可继续聘用，不合格的解除。新聘用人员与本公司签订正式劳动合同，聘用期满考核合格者方可续聘，不合格者将予以辞退。

　　四、工资待遇

　　(1)实验室负责人

　　薪酬构成为：基本工资+提成。

　　①基本工资：约为9180元/月(含个人保险、公积金、绩效等费用);

　　②提成：对照公司制度及公司经营情况科学制定标准。

　　(2)医学检验人员(核酸检测人员)

　　薪酬构成为：基本工资+提成。

　　①基本工资：约为5500元/月(含个人保险、公积金、绩效等费用);

　　②提成：对照公司制度及公司经营情况科学制定标准。

　　五、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，将取消应聘人员的聘用资格。

　　(三)应聘人员应按照选聘规定的时限及要求，配合完成资格审查、面谈、考察、体检等工作，不予配合或未能按照规定时限要求完成的，取消聘任资格。

　　咨询电话：0533-8299788 19953390866 王老师

　　原文标题：贤通人才发展(山东)有限公司公开招聘劳务派遣用工招聘公告

　　文章来源：http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20220902/2681.html

（编辑：华图小土豆）