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2022年济南市章丘区招聘村(社区)退役军人专职联络员18人报名入口

2022-10-18 16:06:45 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2022年济南市章丘区公开招聘村(社区)退役军人专职联络员18人报名入口

　　招考公告>>>2022年济南市章丘区公开招聘村(社区)退役军人专职联络员简章(18人)

　　报名和资格初审

　　(一)报名时间与方式。此次招聘采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年10月19日9:00-10月21日16:00;

　　查询时间：2022年10月19日9:00-10月21日18:00;

　　缴费时间：2022年10月19日11:00-10月22日16:00。

　　报名缴费网址：http://bm.cptae.com/tip，请使用IE浏览器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌浏览器)或Firefox(火狐)浏览器、360浏览器等，其他浏览器请使用极速模式访问。

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考定向岗位的，请详细说明符合报考定向岗位的资格条件。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　(三)资格初审。由专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

　　(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

　　(五)缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内完成缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2022年11月1日9：00至11月5日开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证。

　　(六)考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，也需要先进行网上缴费，网上缴费成功后，本人携带有关证明材料于2022年10月23日9：00-11:30，13:30-16：00，到绣水大街4100号退役军人服务中心服务大厅5号窗口现场办理考务费减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试内容为公共基础知识及与退役军人工作相关的法律法规等。

　　2、笔试时间和地点：

　　笔试时间：2022年11月5日 9:00-11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。

　　3、确定面试人选：

　　根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市章丘区人民政府网(http://www.jnzq.gov.cn)上公布。面试人选须在规定时间、地点(通过济南市章丘区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、户口本或户籍证明、国家承认的学历学位证书(须在2022年10月13日之前取得)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;

　　留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料外，还需提供能证明符合定向招聘岗位相关材料。具体包括：退役军人需提供退伍证;现役军人的家属需提供现役部队证明及家属证明材料;烈士遗属需提供烈士证书及遗属证明材料;因公牺牲军人证书及遗属证明材料;病故军人证书及遗属证明材料。

　　凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官由不少于5人组成，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次由高分到低分等额替补。