2022年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘公告（35人）

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　　2022年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘公告

　　根据《省总工会省民政厅省人社厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》《山东省工会社会工作专业人才管理办法》等有关要求，现面向社会公开招聘35名工会社会工作专业人才，并以劳务派遣的用工形式派遣到部分镇街、开发区、产业(行业)等工会工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

　　(二)热爱工会工作，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强;

　　(三)具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力，能够熟练掌握现代办公软件操作技能;

　　(四)具有枣庄市户籍;

　　(五)大专及以上学历;

　　(六)40周岁以下(1982年10月1日以后出生);

　　(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(八)具有社会工作者职业水平证书或有工会工作经历的人员在同等条件下优先录用。

　　(九)个人学历、户籍、资格证书等，须是2022年10月24日以前取得的。(具体岗位要求，详见附件1)

　　有下列情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已被聘为我市工会社会工作专业人才的人员;现役军人以及法律法规规定的其他不得招聘的人员。

　　二、报名程序

　　(一)招聘岗位查询

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　(二)网上报名

　　(报名链接：

　　http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_zzgaoxing/index.html#/index)。

　　1、提交报名申请。应聘人员可在2022年10月24日9:00至10月27日17:00期间登录报名网站，提交报名申请。本次招聘每人只能在全市范围选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)，如实准确全面地填写并提交个人应聘信息。报名时须上传照片(近期一寸正面免冠彩色照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次报名信息。初审通过的，报名信息不能更改。资格初审未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。

　　报名时，应聘人员应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　2、查询资格初审结果。报考者可于2022年10月24日12:00至10月28日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　3、网上缴费确认。招聘单位于2022年10月28日12:00前完成资格初审工作。应聘者通过资格初审后，应于2022年10月24日12:00至10月28日16:00登录报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃应聘资格。

　　应聘者应缴纳笔试考务费每人40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2022年10月28日(14:00-16：00)到枣庄市人力资源合作中心有限公司(地点：枣庄市交通局9楼901号，电话0632-3081556)。办理减免手续证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　4、网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，应聘人员应及时打印《2022年枣庄市工会面向社会公开招聘社会工作专业人才报名登记表》(在面试前资格审查时提供)，签署《应聘工会社会工作专业人才诚信承诺书》，并于2022年11月1日9:00开始登录报名网站打印笔试准考证，打印窗口将于笔试开考半小时后自动关闭。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

　　5、招聘计划核减及岗位改报。最终报名缴费人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消招聘计划;计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”予以公布。取消应聘计划岗位的报考者，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位。

　　应聘者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　三、考试内容、时间和地点

　　1、笔试。笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式。笔试时间及地点详见准考证。

　　笔试内容包括公共基础知识、工会相关知识及综合写作，满分为100分。

　　为保证应聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定，笔试成绩在报名网站查询。

　　2、资格审查。在笔试合格分数线以上，根据招聘岗位成绩由高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，面试人选名单在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”予以公布。

　　进入面试资格审查范围的应聘人员，须由本人按照规定时间、地点(微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”另行通知)和要求提交相关材料进行现场资格审查。逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(1)《2022年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘报名登记表》和《应聘工会社会工作专业人才诚信承诺书》。报名登记表填写要真实准确完整，无漏项，A4纸黑白打印(含照片);承诺书由本人签名并按手印。各留存原件一份。

　　(2)身份证。查看原件，留存复印件一份。

　　(3)户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。

　　(4)毕业证书。查看原件，留存复印件一份;

　　(5)学位证。查看原件，留存复印件一份;

　　(6)中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书学历证明(高中学历不需要出具)。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，留存打印件原件;

　　资格审查不通过的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后仍达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　资格审查通过后，按规定时间到报名网站缴费并打印《面试通知书》，面试考务费每人70元。资格审查通过的应聘人员保持电话畅通，因联系不上或其他个人原因导致未能按时打印《面试通知书》应聘人员，责任自负。

　　3、面试。面试时间及地点详见面试通知书。

　　面试采取结构化面试方式进行，采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。面试设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检和考察对象。

　　面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩将在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公布。

　　四、体检和政审

　　根据总成绩，按照1:2的比例确定进入体检政审人选，先等额组织体检政审，其余人员进入工会社会工作专业人才储备库(成绩有效期截止日为下一个招聘期开始日)。体检政审不合格或其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高分到低分从工会人才储备库中依次递补。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检费用由应聘人员承担。

　　对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

　　政审侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　五、公示及聘用

　　对考试、体检和政审合格的，确定为拟聘用人员，在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题经查不影响聘用的，办理劳务派遣聘用手续。由枣庄市心诚人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣到相应单位工作。第一次签订劳动合同期限为3年(包含试用期2个月)，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现确定是否续签合同。

　　本次招聘不招收兼职人员，所有已参加工作人员，须在上岗之前与原单位解除合同，并提交证明，否则不予聘用。

　　六、待遇和管理

　　工会社会工作专业人才的待遇和管理严格按照山东省总工会对工会社会工作专业人才的有关规定执行，具备规范的岗位晋升、薪酬增长和考核管理机制。薪酬由基本工资和绩效工资组成，按照国家有关规定为其缴纳社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪年休假等福利待遇。

　　招聘人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用人单位负责。考核结果作为对招聘人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　八、其他

　　本次招聘相关信息在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公布，应聘人员应及时了解网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　应聘人员提供的相关材料将严格保密，仅供招聘使用，不再退还。应聘人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件。应聘人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘及主管单位无关。

　　咨询电话：0632-3081556、0632-3325233

　　咨询时间：工作日工作时间接受咨询

　　附件：

　　1.2022年枣庄市工会社会工作专业人才招聘计划

　　2.2022年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘报名登记表

　　3.应聘工会社会工作专业人才诚信承诺书

　　枣庄市人力资源合作中心有限公司

　　2022年10月17日

　　原文标题：2022年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/M37mF4PVwPHELNINtd3HaA

（编辑：华图小土豆）