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2022年潍坊经济开发区公开招聘(第二批)工作人员公告(13人)

2022-10-19 09:30:57 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：潍坊经济开发区

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　　2022年潍坊经济开发区公开招聘(第二批)工作人员公告(13人)

　　根据工作需要，潍坊经济开发区面向社会公开招聘(第二批)工作人员，现将相关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　本次招聘工作人员13名，实行劳务派遣制，派遣至潍坊经济开发区工作。具体岗位情况见附件1。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(三)符合岗位要求的年龄、学历等资格条件(详见附件1)。

　　下列人员不得报考：现役军人;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历作为条件报考);因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按规定其他不能报考的情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格初审、笔试、面试、现场资格审查、体检、公示等程序，择优聘用签订劳动合

　　同。

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名

　　报名采取网上报名方式。

　　报名时间：2022年10月19日9:00至10月25日17：00

　　查询时间：2022年10月19日11:00至10月26日12：00

　　应聘人员通过“潍坊德信”公众号进入考生报名系统，如实填写、提交个人信息资料和报名材料：①《潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员报名登记表》电子版(详见附件2);②本人居民身份证正反面扫描件;③毕业证扫描件;④《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载)，⑤其他报名要求的相关材料。其中本人近期正面免冠数码照片要求(分辨率为160像素(高)*120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在资格待审期间可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。

　　2.资格初审

　　初审时间：2022年10月19日11:00至10月26日12：00

　　招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并及时通过报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，反馈理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。

　　3.缴费

　　缴费时间：2022年10月19日11:00至10月26日17：00

　　应聘人员在查询时间截止前通过“潍坊德信”公众号查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内通过“潍坊德信”公众号考生报名系统进行缴费，报名费40元，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名费缴纳成功后不再办理退费手续。

　　报名结束后，对最终确定报名的应聘人数达不到计划聘用人数1:3比例的岗位，按比例相应核减聘用计划。

　　4.准考证打印

　　资格初审通过并缴费成功人员在规定的时间通过“潍坊德信”公众号考生报名系统打印准考证。未在规定时间打印准考证的应聘人员视为放弃考试资格。准考证打印时间，另行发布公告(请应聘人员注意关注公众号)。

　　5.现场资格审查

　　进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　相关证明材料主要包括：

　　①本人签字的《潍坊经济开发区2022年公开招聘(第二批)工作人员报名登记表》(附件2)(须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨)一式两份;

　　②身份证、准考证、毕业证原件及复印件;

　　③《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　④招聘岗位要求的其他证件、材料原件及复印件。

　　(二)考试内容和方法

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　笔试内容为公共基础知识、时事政治。

　　笔试采取闭卷方式，统一组织考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试，具体时间、地点详见《准考证》。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，按照笔试成绩设最低分数线。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合素质和业务素养。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分，按1︰3比例确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到面试规定比例要求的，按实有合格人数确定。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。为保证人员素质，考生面试成绩低于60分的不能进入体检范围。

　　面试的具体时间、地点及相关要求将在“潍坊德信”公众号发布。

　　(三)体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。

　　体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结果为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。放弃体检或体检不合格造成职位空缺的，按成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单，在“潍坊德信”公众号公示，公示期为5个工作日。拟录用人员一经公示，不再递补。公示结束后，公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳动合同，派遣至潍坊经济开发区相关单位工作，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。

　　四、疫情防控

　　应聘人员在参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节中，应严格遵守疫情防控的有关要求。

　　五、其他

　　1.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解公众号发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员承担。

　　2.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排。对违反考试纪律的应聘者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

　　3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本次招聘工作未尽事宜，由潍坊德信劳务派遣有限公司负责解释。

　　报名处电话：0536-7270778

　　附件1：潍坊经济开发区2022年公开招聘（第二批）工作人员岗位表

　　附件2：潍坊经济开发区2022年公开招聘（第二批）工作人员报名登记表　

　　潍坊德信劳务派遣有限公司

　　2022年10月18日