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2022滨州博兴县公开招聘社区工作者报名时间:10月22-25日

2022-10-20 11:48:59 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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2022滨州博兴县公开招聘社区工作者报名时间:10月22-25日

　　报名和资格初审

　　(一)报名时间：2022年10月22日(星期六)—10月25日(星期二)(上午8:30—12:00，下午2:00—17:30)

　　(二)报名地点：博兴县国华人力资源有限公司(乐安大街888号东风社区党群服务中心二楼最西侧)

　　咨询电话：0543-2300190

　　(三)报名方式：报名面向街道(镇)专项招聘岗位的，由所在街道(镇)统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单以适当方式公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。注意事项：报考人员需自觉佩戴口罩，扫描报名处场所码，出示山东健康码绿码、通信大数据行程卡绿卡，配合现场测量体温并保持安全距离。

　　报考相关材料包括(须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员)：

　　1.有效期内二代身份证;

　　2.毕业证书及学信网查询证明;应届毕业生应聘的，可提交学校核发的《就业推荐表》;

　　3.《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》(附件2);

　　4.《诚信承诺书》(附件3);

　　5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明;

　　6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》(附件4);

　　7. 1寸近期同底版免冠照片2张(报名登记表粘贴1张，准考证备1张);

　　8.有社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件(笔试加分用)。

　　应聘人员报名表格下载方式：登录“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)，下载《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》(有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供)。有招聘计划的街道(镇)下载《2022年博兴县面向街道(镇)专项招聘社区工作者报名汇总表》(附件5)，汇总报名人员信息和材料后，报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;每人仅能报考一个岗位。

　　(四)资格初审：报名同时，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。

　　四、笔试

　　笔试时间请及时关注“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”公告(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)，按照规定时间、到规定地点领取笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。

　　应聘人员凭笔试准考证、有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)、核酸检测纸质证明〔其中，未出博兴县的持48小时内核酸检测阴性证明纸质版(按采样时间计算，采样地点为博兴县)、7日内返滨入滨人员需提供48小时内、24小时内核酸检测阴性证明纸质版(按采样时间计算，采样地点为博兴县)〕参加考试，缺一不可。

　　笔试完成后，笔试成绩将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布，请应聘人员及时关注。有社会工作职业资格证书的，笔试加5分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消应聘资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，按照笔试成绩依次递补。

　　五、面试

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间和地点，凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求参见面试准考证。

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。