山东教师招聘考试网提供以下信息：济南振声学校关于引进2023届高校优秀毕业生84人报名入口，
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报名入口>>>济南振声学校关于引进2023届高校优秀毕业生84人报名入口
招考公告>>>济南振声学校关于引进2023届高校优秀毕业生的公告
报名和资格审核
因疫情原因，学校将计划采用线上面试的方式进行校园选聘。
(一)报名
1.报名时间：2022年10月27日12:00至2022年11月12日17:00。
2.报名方式：应聘人员可在微信端关注“山东山大基础教育集团招聘”公众号，点击底部“报名端口”或于电脑端登录报名网址(http://sdjy.hcmcloud.cn/recruit)。
注册登录后填写“我的简历”并将简历投递到相应招聘岗位完成报名。
3.填写报名简历时，请上传以下证明材料：
①本人身份证、学生证扫描件及近期证件照片电子版;
②教师资格证扫描件(暂未取得教师资格证的暂不上传);
③相应获奖证书、荣誉证书扫描件;
④由毕业学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章)扫描件;
⑤研究生、本科期间成绩单(并加盖院系公章)扫描件;
⑥应聘竞赛教练者须上传高中阶段获得的数学、物理、化学、生物、信息五大联赛省级二等奖及以上奖励扫描件。
应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自负。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。
上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
(二)资格审查
对于应聘人员提交的信息资料予以审查，合格者进入面试。
四、考试
(一)考试时间
根据报名情况，学校将择期开展面试，具体时间将通过报名系统通知，请及时关注“山东山大基础教育集团招聘”微信公众号信息。
(二)考试程序
考试包括问卷测试、综合答辩(竞赛教练增加笔试)、试讲等环节。综合答辩、笔试通过人员参加试讲。试讲由学校统一提供课题。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定拟录用人选，并可直接签订就业协议。
注意事项：
①线上面试使用腾讯会议系统，请提前下载安装。
②正式面试前，将安排线上模拟测试，具体安排通过报名系统发送信息。
③此次为网络远程面试，请在独立空间独自完成面试全过程，不得出现有他人语音提示、答题时查看除草稿纸以外的其他材料等情况，一经发现，视为违纪，面试成绩无效。
④请遵守考试纪律，不得通过网络以公开发表、转发、转载等方式泄露笔试、面试题目，一经发现，即视为违纪，学校有权取消考生录取资格。
⑤面试答辩、笔试、试讲环节操作说明会通过报名系统发送至应聘者邮箱。请务必保证报名系统内邮箱填写正确并能正常接收邮件。
⑥考生需保持手机畅通，并及时关注报名系统信息，面试及考前模拟测试等相关信息将通过报名系统发送。
五、考察体检
(一)考察
主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
应聘人员签约后未能在规定时间(2023年7月31日前)取得学历、学位证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，并取消聘用资格。
(二)入职体检
正式入职前由学校统一组织体检。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检另行择期进行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
六、公示聘用与待遇
拟聘用人员名单将在济南振声学校、山东山大基础教育集团网站首页“通知公告”栏公示。公示期满无异议，且体检合格者，与济南振声学校签订正式劳动合同。
七、福利待遇
(一)此次选聘的人员为济南振声学校劳动合同制职工，工资福利待遇从优：入职人员与山东大学附属中学事业编制教师实行同工同酬;三年内教师年薪约13～15万，入职三至五年内教师年薪约16～19万。竞赛教练根据学生培养情况额外发放相应奖金。
(二)学校为教职工提供教育、教学、管理、科研等多渠道职业发展通道。
(三)试用期满单位缴纳六险二金(五险、商业补充医疗保险、公积金、企业年金)。
(四)教职工子女享受山东大学优质学龄前与中小学教育。
(五)享受济南市人才引进相关政策。
(六)寒暑假带薪休假。
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