您当前位置：山东人事考试网 > 医疗招聘考试 > 招考信息 > 准考证打印 > 2024年潍坊坊子区人民医院公开招聘工作人员41人准考

2024年潍坊坊子区人民医院公开招聘工作人员41人准考证打印入口

2024-04-20 16:43:39 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年潍坊坊子区人民医院公开招聘工作人员41人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年潍坊坊子区人民医院公开招聘工作人员41人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年潍坊坊子区人民医院公开招聘工作人员简章(41人)

　　2024年潍坊坊子区人民医院公开招聘工作人员笔试公告

　　2024年坊子区人民医院公开招聘工作人员笔试将于2024年4月27日举行。现将笔试有关事宜公告如下:

　　一、打印准考证

　　考生于2024年4月22日上午9:00-4月27日上午9:30，登陆坊子区人民政府网站(http://www.fangzi.gov.cn/)公示公告栏打印准考证，仔细阅读准考证上的“应试人员须知”，严格遵守考试要求。请妥善保管笔试准考证，以备后期现场资格审核和面试时继续使用。如未在规定时间打印，后果自负。

　　二、考生须知

　　1、考生需凭笔试准考证、有效居民身份证(含临时居民身份证)原件，按规定时间和地点参加考试，两证件缺一不可，未携带的不得入场。

　　2、考试时须携带黑色字迹的钢笔或黑色中性笔、2B铅笔、橡皮和削笔刀。严禁携带任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等通信、计算、存储设备，考试期间，凡发现考生携带违禁物品或带至座位的，一律按违纪处理。

　　3、考生提前熟悉考点位置，合理规划出行方式和交通路线，预留充足的赴考时间，听从考点工作人员指挥，排队有序入场。

　　4、考试实行全场封闭，开考30分钟后不得入场;考试结束前不得提前交卷出场。

　　5、考试开始和结束时间以考试铃声为准，个人计时工具及考场内钟表时间仅作参考。

　　6、考试结束铃响，应立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌子上。监考人员回收试卷、答题卡时，考生须在座次表上履行交卷签字程序。经监考人员允许后，考生方可离开考场，不得将试卷、答题卡、草稿纸带出或传出考场。

　　7、考生应严格遵守考试纪律，诚信考试。如有违纪、作弊等行为的，将依据有关规定处理，并记入考生诚信档案;涉嫌违法的，移送公安机关。

　　咨询电话：0536-7638178。

　　附件1：考场规则

　　附件2：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　坊子区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2024年4月15日

　　原文标题：2024年坊子区人民医院公开招聘工作人员笔试公告

　　文章来源：http://www.fangzi.gov.cn/gsgg/202404/t20240415_808939.html

　　(四)笔试

　　笔试时间：2024年4月27日上午9:00-11:00。

　　本次招聘笔试只考一科，专业技术岗位笔试内容为医学基础知识;管理岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由坊子区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　(五)资格审查

　　对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向资格审查的部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

　　(1)《2024年坊子区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、国家承认的学历学位证书(2024年高校应届毕业生未取得毕业证、学位证的提供学籍证明)、身份证、资格证、医师执业证，住院医师规范化培训合格证书、单位人事管理部门出具的工作经历证明(有工作经历要求的岗位提供)等。

　　(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

　　海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供国家教育部门留学服务中心出具的学位、学历认证。

　　(六)面试

　　面试采取结构化面试方式，主要考核应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察体检范围人选。

　　资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。