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2019年枣庄农商银行招聘公告（100人）
一、招募岗位及人数
各区网点大堂经理，100人。
二、工作地点
枣庄农商银行二级支行(乡镇)。
三、用工待遇
(一)用工性质：劳务派遣。
(二)薪酬待遇：每月岗位工资2200元加业务营销绩效计酬。
(三)保险交纳：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
(四)工作期间营销的存款、贷款、银行卡、电子银行业务等，按照编制内员工同比例计酬。
四、工作职责
(一)在营业室内为客户提供咨询、查询、引导、填单等银行非现金业务，指导客户使用自助设备。
(二)协调和处理营业室突发事件，及时处理、反馈客户的意见和建议，妥善解决客户投诉，化解客户不满情绪。
(三)观察识别客户，对不同层次及需求的客户做好引导分流，及时了解客户需求，推介各项金融产品等。
(四)负责大堂内环境的整洁美化工作，根据规范化服务要求，正确摆放各类宣传品，做好资料的管理。
(五)临时交办的其他事务工作。
五、招聘条件
(一)国家统招的普通高等教育全日制本科及以上学历毕业生(艺体类特长生，可放宽至专科学历)，金融、经济、财务会计、工商管理、市场营销、法律、计算机应用等专业优先考虑。
(二)遵纪守法，诚实守信，具有较高的思想政治素质和良好的职业操守，无违纪违法行为记录。
(三)身体健康，相貌端正，无不良嗜好。
(四)具有较强的学习意愿，有强烈的进取心、责任心和奉献精神;具有较强的团队协作能力和客户营销能力。
(五)年龄要求在27周岁以下(1992年5月1日后出生);硕士研究生及以上学历，年龄在30周岁以下(1989年5月1日以后出生)。
(六)就近原则。根据二级支行所处位置，只招收所在区县生源地学生。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1、在读、在校学生(不得以已取得的学历作为条件报考);
2、有失信记录的;
3、曾被辞退或者开除公职的;
4、有法规政策规定不得录用的其他情形的人员。
六、报名方式
(一)报名时间为2019年5月20日9:00始至5月24日17:00止。
(二)应聘人员到枣庄农商银行各区一级支行报名。应聘人员填写《应聘人员登记表》，同时，提供本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份，提供学信网打印的《中国高等教育学历查询结果》原件、近期免冠彩色照片一寸四张等资料。
七、其他事宜
(一)应聘者应在招聘期间保持通讯畅通。
(二)应聘者经资格筛选合格后，通知领取准考证，参加笔试，按照1：1.5的比例从笔试成绩中按顺序选拔面试人员，组织应聘人员参加面试。总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的权重排名，确定入围人员。
入围人员经体检、培训合格后，与山东龙兴人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月。
如入围人员经体检、培训不合格，将按总成绩顺位替补入围人员。
(三)本次招聘笔试统一试题，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知，也可通过枣庄农商银行微信公众平台随时了解资讯动态。应聘资料及信息，我单位将严格保密，恕不退还。
应聘人员应对所提供的信息、资料内容真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消其录用资格。
(五)本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，受相关监查部门全程监督。从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，必须予以回避。被录用人员发现弄虚作假的，依法解除劳动合同。
(六)本公告未尽事宜由枣庄农商银行负责解释。
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