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2022年济南长清区工会社会工作专业人才招聘简章（4人）

2022-10-26 14:40:08 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：派通招聘微信公众号

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　　2022年济南长清区工会社会工作专业人才招聘简章（4人）

　　为进一步加强街道(镇)工会工作力量，完善规范工会社会工作专业人才聘用、管理工作，根据《关于进一步加强工会社会工作专业人才管理的意见》[济工(2019)18号)]文件要求，济南派通劳务派遣有限公司受济南市长清区总工会委托，决定面向社会公开招聘非在编工会社会工作专业人才。现就公开招聘的有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强。

　　(二)具有较好的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作。

　　(三)品行端正，身体健康。

　　(四)具备大专及以上文化程度。

　　(五)年龄40周岁以下(1982年10月24日以后出生)。

　　(六)报名人员需济南市长清区户籍。

　　(七)从事社工工作、工会工作，艺术特长生或获得市级以上表彰的优先录用。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、在读全日制非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考;

　　2、因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;

　　3、有违法违纪行为的;

　　4、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　5、与原用工单位存在劳动纠纷的。

　　二、招聘计划和岗位

　　本次共招聘4人。

　　三、报名和资格审查

　　报名采取在规定的时间内，现场报名、资格审查和现场缴费的方式进行。

　　(一)报名时间和地点

　　报名时间：2022年10月26日-2022年10月28日

　　上午8：30-11:00

　　下午14:00—17：00

　　报名地点：济南派通劳务派遣有限公司(长清区清河街三联东银河写字楼4楼)

　　(二)报名、资格审查和缴费

　　1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历等条件，认真选择报考岗位，并于2022年10月28日前登录“派通招聘”公众号下载《长清区2022年工会社会工作专业人才招聘报名表、诚信承诺书》，按要求进行规范填写或打印(本人签名需手工填写)，贴好照片。

　　2、应聘人员现场报名时需提交以下材料：

　　(1)《长清区2022年工会社会工作专业人才招聘报名表、诚信承诺书》。

　　(2)招聘岗位要求的毕业证原件及复印件。

　　(3)身份证、户口簿原件及复印件1式2份，近期白底免冠照片1寸1张。

　　(4)相关工作证明、特长证件、市级以上荣誉证书等有关的原件及复印件1份。

　　(5)由相关部门出具无犯罪证明原件1份。

　　3、经资格审查合格人员，缴纳报名费每人100元。

　　资格审查：本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提供的信息和相关材料必须真实有效。对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，一经核实，即取消其报考和聘用资格，一切后果由考生本人承担。

　　4、准考证领取时间另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，参照公务员招聘方式统一组织。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

　　(二)面试

　　参加面试的人员根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定;达不到1：3比例的招聘岗位按实有参加考试的人员确定。

　　面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每人的面试时间一般不超过15分钟。

　　考试时间另行通知。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩排名，按招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员，若面试成绩也相同的，则由用人单位和主管部门考核确定拟聘用人员。

　　五、体检和考核

　　1、体检

　　对确定的体检考核人员，在区级及以上综合医院进行体检，费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。

　　2、考核

　　体检合格人员，由用人单位和主管部门组织进行考核，考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　因弃权或体检考核不合格出现的缺额，从达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩排名依次等额确定递补人员。

　　六、聘用

　　经体检、考核合格的拟聘用人员

　　试用期1个月，试用不合格的不予聘用。试用合格的拟聘用人员与劳务公司签订劳动合同。聘用人员合同期为2年，工资由省、市、区工会负担。合同期满后，根据上级意见确定是否续签合同。

　　七、信息发布和其他

　　此次公开招聘有关信息通过“派通招聘”公众号进行发布。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。